網傳魅族瘋狂裁員千人 官方回應：員工末位淘汰制 比例不超10％

近日，各大媒體大肆報道，位於珠海的魅族目前已經開啟了新一輪的裁員，此次裁員幅度高達25%，涉及員工多達1000餘人。對於此消息，3月30日凌晨，魅族官方表示：此次裁員是和去年一樣的末位淘汰裁員，具體人數尚不清楚，但整體比例不超過10%。

事實上，在過去兩年魅族就已經多次裁員，2016年年初，黃章在魅族年會，提出了「穩增長，創利潤，挺進IPO」的目標，啟動了每年進行末位淘汰的計劃，起初裁員規模為5%，後來數量從5%升至10%，之所以啟動該計劃很大程度上源於魅族在歷經2014年、2015年之後的市場急劇下滑。

在2014年國產老牌手機迅速衰落的空白期，小米、魅族、酷派大神迅速成長，成為新一代的國產智能手機代表，「中華酷聯」全面轉向「華米魅神」，遺憾的是在由於自身市場戰略失誤與產品定位混亂，魅族和酷派大神迅速跌下神壇，魅族2015年凈虧損超10億元，公司負債總額近89億元，凈資產總額-16億元；2016年魅族連續發布了14款產品，全年銷量只同比增加200萬至2200萬台，未完成2500萬台的目標，沉陷於機海戰術無法自拔。為了保證盈利，魅族不得不啟動裁員計劃，末位淘汰機制以及戰略調整也的確讓魅族在2016年和2017年連續盈利。

在剛剛過去的2017年，魅族+魅藍2017年總體出貨量接近2000萬台，銷售額超過200億元，較去年有所增長保持健康穩定的盈利，但在這其中魅藍立下了汗馬功勞，魅族唯一一款旗艦Pro7可謂及其慘淡，成為年度智能手機跳水之王。而在2018年年初作為魅族科技創始人的黃章宣布重新出山打造夢想機魅族15系列，並且全面接受魅藍業務，不過目前看來魅族15系列並不能讓魅友滿意。

魅族此次的裁員仍是正常的末位淘汰制，而此次重掌魅族旗幟黃章究竟能否繼續延續魅藍的崛起勢頭，能否幫助魅族實現復興，一切都是未知，而我們所能做的只有期待。

本文編輯：吳永龍

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