你聽過領導最無恥的一句話是什麼？

又到了每年這個金三銀四招聘旺季，你最近有跳槽計劃嗎？你想離職，是因為錢沒給夠，還是心裡委屈了呢？

很多時候，即使錢給夠了，但是卻要在公司受氣的工作，很多人也會毅然走人。你的領導，說過什麼話，讓你覺得必須馬上走人的嗎？

1、「我只要結果！」

儘管話是說公司請你回來，是幫公司、領導解決問題的。所以遇到問題要自己積極想辦法解決，但是作為普通員工，有時候你會背很多KPI，這個時候如果領導不給你資源，不給預算，全然讓你自己想辦法解決。這不是耍流氓嗎？巧婦難為無米之炊！

「我沒辦法，你自己想辦法。」總有一類領導，完全把任務推在員工身上，做好了，說是客觀原因，不一定是你的功勞，要是做不好，就怪你沒有能力，不能幫他解決問題。

總而言之，精英醬覺得這種企業真是比國企還國企，要是進了這類公司，除非你確實很有能力，還能做幾個案例走人，不然真是一腔熱血無法施展了，在這也就只能打雜了。

2、「向不幸犧牲的同志學習！」

某地有個醫生，值班時不幸猝死，年僅31歲。結果，醫院卻號召大家向這位同志學習。

……

有員工犧牲，不是應該看看是不是值班制度有問題，工作量是不是不合理，改善避免今後再度發生嗎？結果領導卻喪事喜辦，讓大家都學習一下？！

不如領導你做個表率，給大家做個示範？

3、「公司需要的是忠誠的人，加薪先等一等。」

經典的畫餅手法！精英醬的表姐是設計師，前年入職時候薪資6000，而去年入職的新人薪資是7000，她還是6000，但她當時給公司賺了很多錢了，於是跟老闆提加薪，老闆說：「你是老員工，付出總會有回報的，公司需要的是忠誠的人，漲薪再等一等。」

於是等到了9月，老闆說再等明年。好吧，表姐打算離職走人，去了競爭對手那邊面試，老闆這時候說可以馬上加薪，加到6500。

呵呵！表姐果斷走人，現在拿著9000的薪資了。

4、「你小孩生病了，關公司什麼事，關項目什麼事？」

MM上有條匿名投稿：

小孩生病了，當天拒絕加班。結果老闆說：

「你孩子病了，關公司什麼事，關項目什麼事？人手就這麼些，完不成獎金你掏錢給大家嗎？別說生病，就算是孩子死了。該幹嘛也得干，因為這是你的工作。」

氣得一個耳光過去，工作丟了就丟了吧，這麼low的人，多和他待一會就噁心。

5、「放假了又怎麼樣，下班了又怎麼樣，就可以不工作了？！」

這種領導應該很常見了。他們通常會大半夜在微信群里@人，不回的就打電話痛批。年假你想請的可以請，但工作不能停，病假也一樣。因為你的工作就是你的，你想領工資，就必須把我布置的事情做了，不管你人在哪裡。

這類和第四種很像，讓工作佔據你的所有。這些領導及其享受權力帶來的快感，不遺餘力地想要發泄自己的控制欲。

不要和我說工作就是這樣，領導就有這樣的特權，員工不要眼高手低，要聽話云云。說實話，一味隱忍，管理者會覺得你好欺負，變本加厲！

我相信並不是所有的管理者都是這樣，員工干好分內事是一部分，但領導也不能欺人太甚了。說實在，這樣的管理者，留不住人心的。

如果你的領導有上面說的無恥做法，你確實很忍受不了了，請大膽地走吧！

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