科舉制度有利有弊，但有一些公平之處，放在現在都不為過

科舉製作為我國古代一種選拔人才的制度，除了後期從內容到形式上嚴重束縛考試者和束縛思想之外其實還是非常有價值的一種制度。從隋朝開始一直到清朝這一制度延續了千年為古代的中國選拔出了很多優秀的人才。秦之前採用「世卿世祿」，漢時採用徵辟與察舉制……科舉制在唐朝被創立完善，而這其中功勞最大的幾個人分別是唐太宗、武則天和唐玄宗，這項制度所帶來的影響之深遠是不可磨滅的，雖說有一些弊端但能延續千年一定是有他的可取之處。

在這其中還發生了好幾個有趣的故事讓現代人喜歡將就的「公平」得到了很好的體現，科舉制就是為了削弱那些世家大族不在官官相護而是給那些沒有背景的人一個機會，所以特別出了一個規定就是如果你當了官你就不可能再是狀元，除此之外你的所有親戚也都不能在考取功名了。而且還有一個讓人直呼過癮的事情就是在兩名考生的水平難分伯仲時，寒門學子要排在第一位，這個慣例是非常讓人認可的即使放在現在也不為過。

因為現在農村和城市的孩子根本就不在一個起跑線上，但是再考大學時我們面對著的是同一高度的門檻，雖然最終我們能跨過去但是寒門所要付出的努力和辛苦相比其他人是更多的。在明朝時期，一個考官在閱讀卷子之後犯了難不知道該選誰來當狀元，於是拆開封之後看到李昱出生寒門，於是毫不猶豫把狀元給了他。

科舉制度有利有弊，但有一些公平之處，放在現在都不為過。我們現在講究拼爹，但是在清朝有個叫王傑的他身為東閣大學士，門生遍布天下，按理說他的兒子們前途無需擔憂但是事實卻並非如此，他的兒子們個個都很有學問才華橫溢，他們不想靠老爸想要靠實力，可是無奈的是為了避嫌王傑不讓他們考，他的兒子在他的阻礙之下一生都沒考試，實在可惜。

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