職場的點點滴滴
勞動，創造價值
だんご大家族
メグメル／だんご大家族
茶太
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每個人
最終都會成為社會大家族中的一員
或是個小螺絲釘
咕嚕咕嚕每天忙得暈頭轉向
或是個職場大boss
人前風光人後憂
在找工作的這些天里
我了解到了很多在校園中沒有留意的東西
以下，一一講來
真的是純乾貨啊
在找工作的小夥伴一定要看過來看過來啊！
其一：關於所謂的「五險一金」
百度百科：五險一金是指用人單位給予勞動者的
幾種保障性待遇的合稱
包括養老保險、醫療保險、失業保險
工傷保險和生育保險
及住房公積金
但是，現在很多公司會存在欺騙現象
招聘信息寫的五險一金
面談時說只交五險不交一金
有的甚至是全都不交
對於這種情況，我只能說
這種公司盡量敬而遠之吧
但是，也是有很多公司不僅會提供「五險一金」
還會有「六險一金」「六險二金」
不同的公司差別還是很大的
這個的內涵真的很豐富啊
有興趣的可以細細了解
其二：幾k幾薪，做幾休幾，朝幾晚幾
年底雙薪？年終獎？
現在很多公司都會用13薪，14薪
16薪之類的來招人
但是，這裡面的水有點深
年薪與月薪之間的換算與
個人最終能拿到手的工資的多少
主要還是要看公司是否說話算數
會不會耍小心機
至於年底雙薪私以為等同13薪
而年終獎
也是要看公司的
有些有，有些無
現在普遍都是朝九晚六，做五休二
但是，不同的公司，具體工作時間安排也不同
有的有大小休，有的則是單休
還是要了解清楚的好
其三：實習期，試用期，何時怎樣與能否轉正？
本人目前處於找實習的階段
可謂是左右碰壁，受盡蹉跎
找工作時，都會有試用期
關於試用期，法律有明確規定
感興趣的，請一定要仔細看看！！
我只想說一句，無論如何
說試用期超過6個月的，這種公司
請千萬不要進！
關於轉正這個問題
最好也是明確問清楚能不能轉正
能轉正的話，表現怎麼樣是不能轉正的？
不能稀里糊塗
最後當了幾個月的廉價勞動力之後被掃地出門
至於實習期
現在很多公司都會把實習期包含在試用期內
所以
基本上可以說是試用期＝實習期
實際如何還是要看具體的公司的規定
其四：每月工資怎麼算？
不同的公司，工資的演算法也是各有不同
這個大家還是要仔細問清楚
單我知道的就有以下幾種：
1，只有底薪
2，底薪＋個人績效（提成）
3，底薪＋一個部門總績效（提成）
4，底薪＋全勤獎＋個人績效（提成）
還有很多不同的演算法，在此就不一一列舉了
試用期工資也有明確法律規定，可以看看參考一下
至於實習期，想想都是淚啊…
當然，不同的公司和崗位會有不同的演算法
有的會有交通補貼，通訊補貼
住房補貼，高溫補貼，餐飲補貼…
有的則是只有午餐一頓的補貼
關於吃住問題
現在除了工廠
好多公司尤其是處於一市之中心的
基本都不會提供住宿
所以，不怪我要考慮這麼多
畢竟一個人在外，什麼都要花錢啊～
不搞清楚自己能掙多少
怎麼開源節流啊？
以上種種還是要看公司的啊～
至於什麼部門聚會，生日趴，集體出遊
年假，法定節假日什麼的
恕我沒經驗，完全不知道是怎麼搞的
但是，法定節假日和年假應該是都有的吧？
至於工作環境，公司的規模與可靠性
完全靠自己感知啊
萬一租的房子距離公司太遠
那就會有每天上下班的交通問題
誒～
找工作還是很不容易的啊
這些瑣碎的小東西還是要了解一下的
畢竟我們生活在這樣一個社會中
考慮這麼多的我，難道是太矯情了？
作者：姜與喵喵
攝影：姜與喵喵
音樂：茶太 - メグメル / だんご大家族
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