「丈夫去世30天後,我想和你們談談」
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時間過得好快,不知不覺這本《向前一步》已經讀完了,希望你們和我一樣,都收穫滿滿。
整本書中,謝麗爾給我們提了很多切身建議,今天我們就來做一次回顧。
01
往桌前坐
在書里,謝麗爾講過一個小事例:
有一次,她在Facebook為美國現任財長主持一個會議。他們邀請了15位來自矽谷的高管共進早餐,就一些經濟問題進行談論。
當時財長身邊有4位隨行人員,其中兩位職位較高,另兩位職位較低,且都是女士。
轉悠了幾圈後,大家開始隨意選取自助餐。受邀的高管多為男性,他們抓過盤子、裝上食物,然後坐在了最大的會議桌前。
這四位女士最後取餐,之後在房間一側坐下。
謝麗爾示意她們坐到桌前來,併當著大家的面向她們招手示意,好讓她們覺得自己是受歡迎的。
但她們猶豫了半天,還是留在原來的座位上沒有動。
這四位女士完全有權利參加會議,但對座位的選擇上,卻讓她們看起來更喜歡旁觀而非參與。
這個事例在說明:很多時候,女性自己選擇成為旁觀者。
所以,謝麗爾給我們的第一個建議就是:往桌前坐。
很多人,尤其是女性,都或多或少有「冒充者綜合症」。她們認為自己獲得的一切都只是運氣好,都是僥倖得到的,而並非自己的實力。
而男性,這種感覺就很少。他們會認為是自己的天賦或者努力。
如此比較看來,我們女性,最基本的癥結,是在於,缺乏自信。
往桌前坐,去表達觀點,去舉起手,讓他們看見。
02
讓你的另一半成為你真正的「人生搭檔」
女人,除了職場上的身份,另一個不容忽視的身份是:家庭身份,即作為妻子和母親。
很多職場女性一提到婚姻和家庭,就臉色大變,她們認為:孩子和家庭是事業發展中不可調和的絆腳石。
但事實上,並非如此。
財富500強企業的28位女CEO中,有26位已婚,1位離異,1位未婚。
這些女CEO,最常說的話是:要是沒有我丈夫的支持,比如幫助照顧孩子、處理家庭瑣事以及為了我的事業而遷居,我就不會成功。
真正影響女性事業的並非家庭和孩子,而是你的另一半。
謝麗爾在書中還講了她曾經參加過的一次會議。
會議上有人問:男性應該做些什麼才能幫助女性提高領導力?
當時,哈佛學院教授羅莎貝斯回答說:洗衣服。
是啊,類似洗衣服、採購食物、打掃和做飯這些平凡瑣事,是每個家庭都要面對的事,而這些事情不該全部落在女人身上。
一個肯承擔家庭責任,尊重妻子事業,適當做出妥協的另一半,才是我們女性,應該尋找的另一半,因為只有這樣的人,才會成為我們真正的「人生伴侶」。
如果你未婚,請務必在選擇伴侶這件事上倍加認真。因為你選擇的這個人不僅會影響你的家庭生活,更會影響你的職業生涯。
如果你已婚,丈夫做得不夠好。請務必告訴他,他對家庭的參與,對你和你們的家庭有多麼重要。
不然他很可能會把一個積極向上的女性,變成一個不幸福的妻子,不快樂的媽媽,這也註定,你們會有一個不及格的婚姻。
第二步,讓你的另一半成為你真正的「人生搭檔」。
03
過去的30天
像極了30年
謝麗爾.桑德伯格,矽谷最有權勢的女性,也被稱為「Facebook的第一夫人」。
甚至每個和Facebook合作過或者沒合作成的公司,談起她都會說:我們也想有一個桑德伯格。
這樣的女性,她應該被叫做人生贏家吧。事業上是女強人,回到家裡,是幸福妻子,是兩個懂事孩子的母親。
但悲劇降臨時,從不會看你的成就。
2015年5月,謝麗爾和丈夫以及家人在墨西哥度假途中,丈夫戴夫在健身時意外摔傷腦部,當場死亡。
丈夫去世30天後,她撰文稱:
過去的三十天,我像是過了三十年,我多了三十年的悲傷,但也感覺自己多了三十年的智慧。
在文章里,我們看到了一個傷心欲絕的妻子,一個堅強獨立的女人,還有一個堅韌勇敢的母親。
其中一段她這樣說:
有一次,我和朋友談到因為戴夫不在了,而沒法完成一個需要父親和孩子一起參加的活動。我們一起想了一個解決方案。
但那一刻,我還是哭了,我哭著對他說:但是我想要戴夫在,我想要選項A。
朋友伸出手臂抱著我說:選項A已經不在了,讓我們做好選項B,好讓戴夫安心。
戴夫,我會好好撫養你的孩子們,我承諾我會把選項B做好。就像歌里唱的「悲傷沒有盡頭……愛沒有盡頭。」
她甚至在巨大的悲傷中,也想把自己的心路歷程分享出來,好幫助到一些和她一樣正在經歷悲慟的人。
她告訴我們如何正確安慰人;如何向別人求助;如何做到堅韌;如何表達感激。
她說,要讓這一起悲劇,帶來足夠的意義。
戴夫的離世,如我們所知,並沒有打垮這個女人,而是讓她更加勇敢、更加堅韌。
她說:我希望所有女性都能找到人生中真正的意義、滿足和激情。
我們也希望,在未來,她能給人類以及女性,帶來持續的鼓勵和不可估量的動力。
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