老闆：不敢讓90後加班，動不動就辭職！網友回答讓老闆沉默

文：職場君

歡迎來到企鵝號職場對話，今天職場君想問大家一個問題：90後工作最看重的是什麼？在不少老闆眼中看來，90後是最難管理的一批員工，動不動就辭職。

李先生是一位公司老闆，有幾次要求員工加班，但是90後就表示不幹了，因為幾次加班問題，還導致幾名90後員工辭職。李老闆覺得公司讓你加班，又不是不付錢，這還不樂意了，90後實在是矯情。可見老闆和員工的思維顯然是不同的。

老闆：不敢讓90後加班，動不動就辭職！網友回答讓老闆沉默

1.不要用所謂的「傳統道德」和所謂的「老規矩」約束人，我們90後要真做起事來不比你們差，年齡大就很了不起了嗎？這個社會是建立在相互公平的基礎之上，公司和員工也是如此，拿著所謂的破理由來剝削我們，我們只能跟你們說一句，拜拜，你們自己玩。

2.時代變了 獲得金錢的途徑也多元化 加班 夜班都是在透支自己的生命 為了誰 當然不是為了領導和老闆 早點實現財務自由 讓領導和老闆見鬼去吧

3.九零後不是吃不了苦辭職，而是被當做打工奴不怎麼肯授教像是在混日子才辭職，想的是有一技之長，將來有條出路，並不是單單埋頭苦幹拿份死工資，九零後大多怕軟不怕硬，有話慢慢說，講道理能聽懂，不喜歡別人啰嗦，一句話講過一兩次就可以，能聽懂，一點就通！

最後，職場君想問的是，你覺得90後工作稱職嗎？寫在評論中！

註：配圖源自網路，僅供參考

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