有多少人到了35歲，都逃不過喪薪病狂
作者 | 勺子@職業精
到了一定年紀後發現，所謂三十而立，多半是個笑話。反而是三十五歲，卻平添各種尷尬。
這幾年，周圍邁入35歲的人逐步多起來，兩極分化更加明顯。少年情懷漸消，中年心態越來越濃。處境愈發難堪的情形也越來越常見。
那些無憂無慮的日子被無情的二十來歲統統帶走，再也回不來了。
35歲，大多數人會喪薪
相比丟掉飯碗的極端情況，更多的「喪」，是喪氣的喪。
1、你的年齡，會讓你喪薪
這麼說很殘酷，身處互聯網行業多年，年齡真是個潛規則。這點不用多數，大家心裡自有一把算盤。
先不說許多企業在招聘時明確規定年齡在35歲以下，連30歲都被拖入年齡鄙視鏈了。即便沒寫明，HR在看到出生年月一欄，也會下意識發出輕微的「嘖」，然後眼光快速掃過發現沒啥亮點，滑鼠便果斷移向右上角的「×」，嗯，next one…
2、你的行業，會讓你喪薪
6月份，馬雲預測，未來30年後隨著人工智慧的衝擊，人類每天只需工作4小時，失業將成為大問題。職業精平台早前推送過大量關於人工智慧的文章。也對此有著清晰的看法。
舉個例子：
當一切都數據化後，那些傳統的無法量化的經驗們終究會收到AI的挑戰，真的沒準哪天，一言不合就被取代。想想都後怕！
嗯，過時就是這麼實際，這麼不講道理。
35歲，喪薪為何會「病狂 」？
35歲將是大多數職業人的天花板，想必這個是不爭的事實。勇氣什麼的不太屬於這個年齡層的人，上有老下有小，左得消費右需還貸，工資這單一引擎，跑的多快大家心裡也有數。
所以，焦慮再正常不過了。
我挺認同兩句話：第一、大多數焦慮和危機，都是因為錢賺太少。第二、缺乏規劃，未來將在某一天狠狠地懲罰你。
凡事都有定期，何時栽種，何時收穫，天下萬物都有定時。時間窗口一旦錯過，非常被動。
決定35歲的，是你的內核
學會游泳是重要，但不掉入水中更重要。亡羊補牢，為時不晚。
在35歲後做的事，能讓你受益匪淺，也你垂頭喪氣。這取決於你是否在朝陽趨勢的領域打拚、是否有牢不可破的知識組合、是否有應對不可預測籌碼。
很多人習慣逃避選擇，以為可以偏安一隅，殊不知，「不去選擇」也是選擇的一種。你不做出選擇，就會被別人選擇，或是被社會選擇。
再次是知識組合。
《暗時間》一書提到，人的核心競爭力是他獨特的個性知識經驗組合。專業領域技能、跨領域的技能、學習能力、性格要素。一套組合拳打下來具有相當程度的不可替代性。
到35歲，步入職場已十來年，夠專夠廣才夠強。用李笑來在《把時間當作朋友》 的話說：你比別人強一點根本沒用，真正有用的是你比別人強很多很多。
當然，在35歲前去合理規劃財產，未雨綢繆，懂得搭建合理的資產結構，是你與風險之間設立的一道防火牆。再進一步，將資產配置到最需要的地方，才能讓它產生最大價值。
縱觀整個職場，沒有想要「厭倦重複，質疑生活」 ，可大多人不得不接受折8個字是便是他35歲的畫卷底色，該有的問題、該來的迷茫，大家一樣一樣的，同在地球上，共處天空下，風雨雷電不都是一一降臨眼前？
我時常想起電影《教父》的一句台詞：
在一秒鐘內看到本質的人，和半輩子也看不清一件事本質的人，自然是不一樣的命運。」
嘿，其實是希望大家能提早起身上路，一路順利罷了。
主編：小范
審稿：小范、闖闖
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