比領導更可怕的，是你身邊的他！
咖喱咖喱
咖喱咖喱（《歡樂頌2》插曲）
唐媛
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朋友：我們這裡新來了一個員工！
我：幹啥的？
朋友：是個客服，但是感覺那個人特別會套近乎！
我：我擦，最怕這種人啦！好相處不？
朋友：不知道呢，還沒有和他說過話呢。
我：恩恩，那就再觀察觀察吧！
朋友：是的，最怕碰到心機重的人，感覺腦子不夠用的。
無論生活還是工作中，我們總能碰到這種會套近乎的人，至少在相處之初並不知道對方真正的目的是什麼？也無法快速的判斷他是不是值得我們繼續相處。
你是高智商，還是低情商！
我之前遇到過這樣一個辦公室故事，一個女生為了達到被領導重視的目的，不惜一切的討好老闆，一直圍繞著老闆身邊極力的表現自己。
在公司酒會上，她可以一直形影不離的跟在老闆身邊；在工作中，有老闆出現的地方，她從來不會錯失任何錶現自己的機會；在開會時，她永遠都會堅定的追隨著老闆的方向（說實話，開會的時候我都會開小差）。
就是這樣她得到了領導的重用，有什麼重大的項目第一個想到的就是她，當然也是堅定無疑的交給她。領導在開員工大會的時候，每次都會誇她進步、誇她有目標。也許，你會說？她好厲害，情商好高，深得老闆喜歡！
實則不然，她的相處之道僅僅是用在了老闆的身上，對於同事卻全然沒有。對於同級的同事，她總是採取命令的口吻，什麼什麼方案好了嗎？馬上給我看下；對於項目協作的同事，她總是擺出一副領導的姿態，什麼什麼工作你馬上給我完成；對於她的項目需要同事支持的時候，她害怕大家不去參加，就威脅大家說不去的就是曠工。就這樣大家很厭煩她，她是那種會為了個人利益完全不顧及他人感受的人。
在公司這樣一個大環境中與同事相處不也是一門學問嗎？如果只是耍耍小聰明去討好老闆，那麼時間長了眾人皆會遠離你，工作開展也不會再那麼順利。
智商不夠，情商來湊。如果情商不高，要用小聰明來填補，那麼大多數情況下都不會有個完美Ending！
我就要和你套近乎！
我的朋友C公司來了一位新員工，一周之內就深得領導喜歡。更讓人不可思議的是領導三句話不離那個新員工。領導熬夜的時候，會不由自主的說，我們xx說熬夜對身體不好；領導在吃飯的時候，xx說吃這個對身體不好。
有什麼事情領導也是同樣第一時間想到他，第一時間讓他去辦。恰恰讓人想不到的是，他辦的事情不僅讓領導滿意，同事們也願意配合他，還會說要向他多多學習。
依稀記得我朋友說過，他們公司曾經有個和代理商的年中聚會，為了在年會上向代理商展示完美的企業文化，領導讓這位新員工向大家徵集生活和工作中的照片。
面對公司那麼多人，他完全可以在工作群里以命令的口吻要求大家在規定時間必須上交照片，但是他卻很俏皮和大家在群里交流關於照片的事情，也沒有可以去要求什麼。
及時關注信息的同事很快的把照片交了上去，其他沒有看到信息的同事他會不耐其煩向剩下的人要照片，就這樣他在最短的時間內完成了任務，同事們也是沒有抵觸的積極配合。
據我朋友所說，這個新員工在公司永遠都是微笑的面對大家，和同事之間也是互幫互助。他會記住每個同事的生日並私信發祝福。
雖然他也是在與領導、同事套近乎，但是他的每個做法不僅沒有人他人抵觸，更是獲得了領導的信任、同事的喜歡。
我想和你套近乎，也不一定是利用你或者是達到某種目的。也許就是有的人天生自來熟，喜歡交朋友，也並非是有壞心眼的。
可是世界那麼複雜，我該怎麼去辨別呢？萬一我與他真心相待，他卻當我為棋子、翹板，我又能怎辦呢？小編僅以小小經驗分享給大家：
?初次見面，請多多關關照
初識於他，我們最多可以判定的就是對方的性別、丑、美、帥。其他也只有在慢慢相處中才能有所了解，但是我們也要表現出我們友好的狀態，無論對方給我留下的第一印象是什麼，我們要給對方留下自己最好的印象。
我們要保持好自己的高姿態、自信的模樣，至少讓他知道我也不是好欺負的，言語雖弱，氣勢要強。
?真心相待，多多擔待
與他人相處中誰都不可能是完美，或多或少都帶有一點自己的小目的。我們好久不見了，我們出來聚會吧，目的就是想和你見一面；親愛的，我這個不會做，我想求你幫忙。
不管他是何種目的，只要不傷及我們自己的切身利益，那麼我們何不與其友好相處呢？在職場中多一個朋友，終歸是比多一個敵人工作開展要順利許多。
?人不犯我，我不犯人
心機婊、愛套近乎的人無疑不讓我們心煩，明明可以靠才華，為什麼要靠套近乎、耍手段呢！這也許是每個人生存法則不同，你喜歡安然若素，他喜歡自我表現。
即使性格使然，我們也要有自己的底線，雖然我們不是那個會耍心機、小聰明的人，也沒有那麼高的情商，至少我們要學會保護自己，不能成為他人的棋子甚至翹板。
既然不能友好相處，那麼我們只能平淡如初，有時候多個小心眼不是想去害誰，而是更好保護自己不被其所害。
職場如社會之雜，我們永遠不知道下一秒會發生什麼，唯有做好自己以不變應萬變。
松下幸之助「人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反覆地一浮一沉，對於一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直、謙虛的態度，樂觀進取、向前邁進。」
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