志同道合的團隊最難得
最近刷《犯罪心理》，最羨慕的倒不是FBI行為分析小組七位成員的專業技能，而是這個小團隊的凝聚力和默契度。
他們各有自己的長處、各有不同的生活，但辦起案子來個個勢如猛虎、一個頂仨又配合無間，這種熱情是發自內心的，靠考核是激發不出。前幾天看到群里有人討論說，一個新上任的領導者，最無能的表現就是嚴抓考勤。不無道理。
小組的頭兒賀奇，平時那麼嚴肅，幾乎沒見他笑過，不跟人開玩笑也不閑聊，是令人畏懼的那種領導。但一旦自己小組的人出了什麼事，賀奇就特別不管不顧要護犢子。
加西亞中彈的時候，賀奇說我們馬上去現場查看，我不管有什麼規定不管我們能不能被授權正式查這個案子（大概是太親近的關係不能查案）反正我們找到兇手之前不接任何別的案子，抓緊時間調查。
里德和艾米麗受困時，賀奇逼視著那個趾高氣昂的什麼州長，說這裡我負責指揮，你給我離遠一點，不然我要麼告你***罪，要麼告你***罪。
每到這種時候，賀奇就會剝離平時冷靜客觀理性的外表，暴露內心熾烈的情感，他就是小組裡的嚴父，雖然難以親近，但你知道他的愛他的責任感，知道他值得信賴，可以以性命託付。
摩根與加西亞的感情更是暖得不得了。
送加西亞出院回家，摩根說我不管什麼內務部，不管外面有沒有執勤警察，找到兇手之前（客廳里這個小）沙發就是我的好朋友（睡在外屋保護她），傻姑娘，我愛你你知道嗎。
摩根開走馬上要大爆炸的救護車，死裡逃生後說，加西亞你是上帝送給我的慰藉，妞兒，我要你答應我不管什麼時候都不要停止跟我說話，加西亞驚魂未定地說現在不行我生氣了呢，摩根說我可以等。
看評論，有人不理解他們倆什麼感情是不是曖昧，其實我覺得，他們不是日久生情的親情，也不是玩曖昧要上床的愛情或性伴，而是精神上的志同道合。
小組其他成員之間也有很多感人細節，他們都是行為分析專家，通過微妙的表情、行為模式，可以看透夥伴們的內心，但他們慎重使用自己的「超能力」，約定彼此不做行為分析。他們彼此的了解和認同是那麼深刻，這種知己太難得了。
就像美版和BBC版的福爾摩斯，華生的人設雖然不同，但跟福爾摩斯的聯結紐帶都是，志同道合——相同的興趣，相同的三觀，相同的對冒險生活的熱情。所以他們彼此之間不需要發生肉體關係，不需要愛情或腐情。
床伴易得，知己難求，志同道合的夥伴一起做點事情，實在是可遇不可求。
在壓力這麼大的社會環境下，一個同氣相求的小團隊是心靈的避風港，講俗一點就是抱團取暖。把軟弱的袒露給夥伴，甚至解下那些無法對家人卸掉的堅強面具，因為他們的懂得。這種社會支持體系是你堅持走過很多陰霾而不崩潰的動力和保障。
上班的時間佔據著我們大比例的生命，尤其經常加班時，恐怕同事在一起的時間會比家人朋友多很多。如果朝夕相處的團隊中還需要炸著刺蝟的刺，時刻提醒自己注意自我保護，彼此猜忌迴避，不能不說是巨大的損耗。
生命如此短暫，人的心力是極其有限的，得儘可能節約，用在有創造力的方面。
早些年有次年會時，有新同事講，這一年最大的感受就是每天來上班都覺得很開心，早上出門都覺得挺高興。當時一位前輩很喜悅，覺得我們能力有限、能做成什麼事情其實也是次要，更珍貴的就是這份彼此認同，早上是不是會急著出發去公司，到了辦公室是不是開心有沒有成長，有沒有在團隊中得到深層的接納和認同，跟作者、跟合作對象是不是同氣相求，是不是為著自己真正看重真正欣賞的內容而付出，是不是能減少無謂的人際損耗而把有限的精力都用在創造美好的事物上。
只是，有些事是可遇不可求，即便同一個團隊也是處於流動不息的變化之中，有的人來了，有的人去了，有的感情濃厚了，有的關係淡漠了，那些閃光的溫暖有時候或許也只是自己記憶里的美化加強。珍惜當下吧，時光一去不復返。
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