做領導就要像樣子，做到這五條，上位是早晚的事，你占幾條？

對一般的人來說，大事小事應該是都會做點事的。但是要想當領導，那就不僅僅是會做事，重要的是會領人。領的人少，那就是個小領導，領導人多了，那就是個大領導。但是怎樣能夠領導很多人，做一個像樣的領導？這就一定要從以下五個方面好好修鍊，逐步把自己練成領導。

一、從內心和骨子裡就自信自己就是黨領導的料，我不當領導，誰當領導？

所謂領導，就是能夠帶領一批人，去實現自己的遠大理想。這一批人自覺自愿的把你的目標當成自己的目標，又願意和你一起同甘共苦，攻堅克難，不計較個人得失，全力以赴向著既定的目標，不怕犧牲，百折不回的奔向目的地。

一、沉著冷靜，遇事不急。工作中的大事小事、難事、複雜事，到他這裡都是小事。

在複雜問題的處理過程中，能夠抓住難點和重點，抓住重點，突破難點，區分主要和次要，在實際工作中，堅持大事按原則處理，小事不去計較的工作作風。在工作中、人群中表現的是眼觀六路，耳聽八方，大膽心細，遇事不慌。尤其是對胸有成竹的事兒，既機制靈活，又大膽沉著。大事、小事、複雜的事、很多的事兒，對他來講，表面上給人的感覺都是沒有事兒，輕鬆愉快，談笑自如。

二、錯誤和挫折敢於擔當，困難面前，衝鋒陷陣，讓大家信心百倍的跟著你跑。

在工作中率先垂範，能夠起到積極帶頭的模範作用。並且勇於帶動大家克服困難，千方百計的去完成任務。並且自己善於學習，敢於創新，是各項工作的帶頭人，對於工作中出現的錯誤和失誤自己積極承擔，大膽負責。在大家的心目中，跟著你干安全，放心。

四、做事陽光，樂觀風趣，有熱情、有激情，跟著你即是工作，又是享受。

工作中經常保持一種樂觀向上的陽光心態，不論遇到什麼樣的事兒，如果是順利成功了，就理解為勝利剛剛開始；如果是不順利失敗了，就理解為失敗已經過去，成功就在眼前。因此在你的心目中和腦海里處處充滿的都是希望和成功。作為領導平時還要突出的表現你的主動和熱情，不僅對工作熱情，而且對下屬熱情。熱情和主動這樣的心態就會會帶領大家向著既定的目標，心情舒暢的，信心百倍的前進。在工作和生活中，你和同事們之間，下屬之間都難免有誤會和摩擦，或遇到這樣的事情的時候，那就幽默一點，詼諧一點，讓大家和你在一起始終包圍在快樂和愉快的氣氛中。

五、嚴謹的工作作風和生活作風，讓大家在工作上服從你，在生活中敬佩你。

工作和生活中，大家都知道這樣一句耳熟能詳的話叫說得好不如做得好。其實所謂做得好就是工作作風。你養成了良好的工作習慣，這樣跟你乾的人不僅有熱情、激情，而且有幸福感、安全感，並且通過你的做派表現出來你的人品，你考慮問題的周到、用心細緻，會讓人輕鬆愉快。由於你嚴謹的思維做起事來能夠全面、細緻的考慮問題，把事情的正面、反面、因果關係、本質、實質都看得清清楚楚，處理的恰如其分。你在大家的心目中就是一個偶像，大家總認為跟著你有東西可學，有奔頭，永遠不會錯，不會吃虧。

做領導的學科叫領導藝術，做領導就是做人，領導是人的集合。做人的成功一定有方法，失敗一定有原因。因此，能否做領導並不是看你有多聰明，也不是看你多能幹，而是看你能否笑著面對難關，把一切困難都踩在腳下，成為真正的領導者，引路人。

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