在荷蘭的波蘭女性勞工容易受性侵

一個荷蘭關注外國勞工利益的團體Fair Work的一項調查顯示，在荷蘭的波蘭女性勞工，在工作環境中受性侵的危險很大，此外，對受害人的援助工作也做得不足夠。

該團體的Francien Winsemius在NOS電台上說，調查顯示，很多受害人不清楚自己的權益，受性侵之後忍氣吞聲，這隻會造成情況更加變壞。出於恐懼和羞恥，很多被性侵的故事沒有完整地向外界披露。一些移民勞工的女性擔心被報復，擔心自己的職位失去。

根據調查，假如波蘭勞工女性對工作環境有投訴的話，那十有八九就是關於性威脅或性侵的。經過調查詢問，越來越多事件曝光。目前，該組織正在處理兩宗事件，是在荷蘭的食品工廠中發生的，但Francien Winsemius認為，這只是冰山一角而已。

外籍勞工前來荷蘭從事工作，常常依賴職業介紹所或者有關勞工介紹的機構這些機構從工作、居住到交通，提供一條龍服務，而這些外籍勞工，絕大多數

不懂荷蘭語，來到荷蘭之後，常常生活在自己的狹小圈子中，與社會隔絕。

根據荷蘭的規定，僱主應該為所有僱員提供安全的工作環境，提供保護，包括讓這些外籍勞工不受歧視和侵犯。但是，在實際上並不能保障所有勞工的安全，甚至誰要有意見，就沒有了工作。

對這一調查結果，荷蘭社會部勞工督察部門只是作出官式的回應說，在荷蘭所有的僱主都有責任提供安全的勞工環境；50人以上的公司，甚至有責任指定一個可信任人關注僱員的權益。

目前，只有少數受到性侵或者性騷擾的外籍女工提出報案，多數是有荷蘭伴侶的人士，她們因而知道荷蘭的法律以及求助的途徑。

Winsemius認為，這可能也跟波蘭女性在祖國受到的教育有關，女性要求奉獻不要帶來問題，而男性本能就是攻擊性的，因此，很多錯誤的行為就被合法化了。

團體Fair Work希望援助機構要將有關荷蘭的法律規定，以波蘭語提供給波蘭勞工，同時造訪在工作第一線的波蘭女工，勞工督察應該嚴格督促僱主提供安全的工作環境。

政府社會部說，目前，一份關於加強可信任人在工作場所中地位的調查報告正在進行之中，5月中旬會有結果。

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