公司算錯工資，多給了1萬；員工把錢還回去，老闆說不用了，壕！

職場上，總有各種勾心鬥角的利益紛爭，然而，有時候也會出現一些讓人心中一暖的趣事，比如，最近有位讀者小慶就跟我說了一件他的親身經歷：

上個月發工資時，小慶發現自己的工資比往常多了1萬塊，他先是竊喜了半天，難道是獎金？冷靜下來想想，既不是年終又不是季末的，最近也沒做成什麼業績，哪來的平白無故的獎金啊！

分析完各種可能性之後，他斷定，這隻能是財務誤發了。頭腦清醒下來後，他覺得這錢自己不能拿，拿了以後遲早被查出來。於是去找老闆說明情況。

沒想到老闆手一揮，說了一句話，讓小慶噎的半天說不出話來。

老闆說的是：算了算了，不用退了，就當是給你的獎金了！

確實是財務的一個小失誤，不過老闆是覺得，沒誤發也就算了；既然發了，要回來就不太好了。而且小慶跟了他好幾年了，一直踏實肯干，勤奮寡言，又忠誠又省事。就當是獎金給他鼓勵吧。一萬也不多，也就是自己幾盒煙的事兒。

針對這件事，網友們議論紛紛炸了鍋：

1. 這可是千萬里挑一的老闆吧。在我們公司，不少發你錢就不錯了。如果多發，一定追你到天涯海角給要回來。

2. 這一萬真的是誤發嗎？我表示懷疑。

3. 老闆豪爽大氣好樣的！點贊一萬個！

4. 老闆的做法倒是很是收買人心，但是這事如果傳出去，全公司知道了，肯定很多人會不平衡吧。出發點是好的，效果不一定好啊！

5. 這家公司的財務該遭殃了吧！

對於這件事，你們怎麼想的呢？一萬真的是誤發嗎？如果你是老闆，你會怎麼做？歡迎一起交流！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧。每一條留言我都會去看，並用心去回復，記得轉發點贊，關注我。謝謝！

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