職業蛙學員96小時征服雀巢三輪面試 拿下管培生全職offer

「終於拿到offer啦！不枉費我花了整整四天時間來準備這場面試。」Tom興奮地給室友看自己收到的來自雀巢的入職邀請郵件。

職業蛙學員獲得雀巢全職錄取通知

Tom是大學生求職服務機構職業蛙的一名學員，本科就讀於國內211高校，後在英國倫敦大學學院UCL讀研，三個月前，他還對自己歸國後的工作一籌莫展。

「我今年就要研究生畢業了，去年9、10月的時候，我身邊已經有小夥伴開始準備工作了，當時我的求職思維比較落後吧，對國內招聘市場信息也不太了解，就錯過了國內的秋招季，看到有些同學已經陸陸續續地收到offer安心準備考試和論文後，我開始有了緊張感，才後知後覺地準備起求職來。」

在認識到自己未來求職競爭壓力之後，Tom在去年年底加入職業蛙，兩個月之後，他在職業蛙的推薦下獲得了一個來自雀巢的面試機會。

十五分鐘的電話面試 用了一天時間準備

「在獲得雀巢面試機會後，我很緊張也很興奮，雖然在職業蛙上了兩個月的課程，也和導師進行了多次一對一的溝通，了解和掌握了各種面試技巧和行業的商業知識，但是心裡還是很忐忑的。」隨後Tom立刻找到了他的規劃師Zoey進行溝通，「Zoey告訴我雀巢的面試一般會有三部分，第一部分是電話面試，時間長短不一，中英文都有可能，這一輪面試是決定我能否進入之後評估的關鍵，通過電話面試後，再到公司進行群面，最後是單面環節，包括HR、Group Manager（小組經理）以及Line Manager（直線經理）。」

當時距離電話面試只剩下一天，Zoey立刻給Tom進行了一對一的面試指導。「Zoey給我列了一排清單，上面整理了近年來雀巢電話面試出現率最高的一些問題，包括自我介紹、對雀巢的了解、對快消行業的了解、自己的職業規劃、遇到過最有成就感的事情等等，我和Zoey一起花了一天的時間來進行模擬的問答，主要是為了訓練我的快速反應能力，讓我在真正面試之前形成面試的感覺，Zoey還幫我提出了我在回答過程中的一些小缺陷，包括語法、語言描述、回答邏輯上面的一些問題。就這個電話面試，我花了一天的時間來準備，一直到深夜才去睡覺。」

連續兩輪的案例討論 大量的模擬面試讓我脫穎而出

在精心的準備下，Tom的電話面試順利地通過了，三天後需要到公司進行群面和單面。

「去到公司後，面試流程果然就和Zoey說的一樣。我們一組人用英文進行自我介紹後，就連續進行了兩輪群面，都是案例面試，題目分別是做一個線上推廣活動的方案以及在談判中考慮的因素選擇，我們討論的時候用中文，匯總用英文，最後還有一場辯論。」

Tom回想起當時的情景，有好幾位同組的小夥伴因為過於緊張都有點語無倫次了，「可能是因為他們之前準備得不太充分，太緊張了，當時我心裡就暗暗慶倖幸虧前一天Zoey幫我做了大量的模擬面試，所以在這個環節中表現得比較鎮定，一馬當先地做了leader的角色。我在討論中最先考慮的是這個案例的結構和框架以及其中的關鍵因素有哪些，之後再一步步推導出解決方案，並且因為在之前的模擬面試中和Zoey有過很多溝通，了解了很多行業信息，在群面中也很自信。群面完了之後，我很明顯地感覺到面試官對我的欣賞，這一輪面試自然就通過了。」

三大經理輪番單面 兩個小時終於征服面試官

「在群面通過之後，我以為接下來的單面會輕鬆一點，畢竟是一對一的交流嘛，誰知道後面的單面花了兩個多小時的時間，面試官就是招聘經理、小組經理和直線經理，一共三輪，和Zoey說的一模一樣。」

在提到單面的具體情況時，Tom表示Zoey之前的指導和提點給到他很大的幫助，「當時Zoey和我提到一個技巧，因為雀巢的單面面試官有好幾個，所以面對不同的面試官時，要懂得有不同的回答側重，比如和HR交流時，他更關心面試者和職位要求的匹配程度，還有對於職位的預期和理解，求職者應該側重於自己的職業規劃、對公司的了解、對工作職能的理解等；而小組經理是最貼近日常工作的，他是以一個任務執行者的角度去了解面試者，希望面試者展現出自己的工作能力，能夠快速上手並幫助小組迅速執行計劃；最後的直線經理是站在管理者的角度，他會把你當做團隊的一員，很注重你自身的潛力，包括你的競爭優勢和技能亮點，如果你的邏輯思維、溝通能力、學習能力很強勁的話，那你就很容易得到他的賞識。」

通過職業蛙規劃師Zoey的悉心指導和模擬單面，Tom根據三大經理的角色和視角進行了有針對性的交流，順利通過了最後一部分的單面環節，成功征服三大面試官，拿到了雀巢的offer。從得知獲得雀巢面試內推機會到最終拿到offer，Tom一共花了四天，他表示他的成功和職業蛙的推薦、專業指導是分不開的，如果沒有這次推薦，那麼他就不可能有機會接觸到雀巢，而行業導師分享的最新資訊、規劃師的全程指導則成為了他競爭這個職位最有力的助推器，幫助他順利通關面試，獲得了理想的工作。

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