十六段話道盡真諦：人生到底有多難？
第一：人生最難提高的是——素質：很多人終其一生，也無法提高自己的素質，因為無意識自己的素質低，或者不知道該怎麼提高，有的則是非常喜歡處在舒適區，不想改變自己。
第二：人生最難改變的是——習慣：一個人習慣了的事情，總是沒法輕易改變。比如，你習慣了晚睡，早了就睡不著；你習慣了吸煙，離了煙，就心煩意亂；你習慣了懶惰，就很難勤快；你習慣了貪吃，就很難管住嘴……而那些有強大能力改變自己的人，都是非常了不起的人，他們能脫離習慣的束縛，擺脫自己的限制。
第三：人生最難統一的是——行動：每個人都喜歡自我為中心，喜歡別人配合自己的步調。很少有人願意主動妥協，除非那個人特別愛你，或有求於你。
第四：人生最難做好的是——細節：很多人覺得大的方面做好就可以了，細節就忽略不計了。可是，往往是細節決定了成敗，一件小事會造成大事，一個細節的疏忽，會造成大的後果。美國宇航局的航天史上，太空梭的爆炸，就是一件小事引起，橡膠圈的耐熱溫度太低，燃燒了燃料桶導致太空梭爆炸，而造成了7名宇航員的罹難，55億美元的損失。
第五：人生最難處理的是——關係：人與人之間的關係是非常微妙的，也很難維繫。有很多時候，人們費心費力的維護關係，付出很多努力，而通常因為一句話，就得罪了人。人是最複雜的，也是最琢磨不透的。每個人的個性也非常不同，每個人的立場也很不一樣。因此，世界上沒有比人際關係更令人頭疼的事情了。
第六：人生最難把握的是——機遇：機遇來的時候，有時是人無法察覺的，人們沒有足夠的智慧去認識機遇；有時是很艱苦的，人們沒有把困難當作機遇，於是和機遇擦肩而過。
第七：人生最難實現的是——理想：一個人的理想是非常美好的，而現實是非常殘酷的。那些能夠堅持理想多年，並為之奮鬥不息，不斷追求的人，最終會實現理想。而那些害怕困難，畏懼坎坷的人，註定和理想無緣。
第八：人生最難分配的是——利益：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。人們都在追求利益，當利益很有限的時候，利於自己就很難利於他人。這就意味著有人收益，有人就要受損。因此，利於誰，讓誰損失，這個利益的分配就異常艱難。
第九：人生最難平衡的是——心態：《論語·季氏》第十六篇里有：「不患寡而患不均。」說的就是人們的心態很難平衡。一旦人與人之間出現了差別，不論是外表，身材，還是智慧，知識，不論是金錢，地位，還是愛情，家庭，甚至是親人這些差別，都會引發人們的攀比心理，從而導致心態的不平衡
第十：人生最難控制的是——情緒：情緒的起伏，會因為很多因素，言語，態度，處境，心理，各種因素都會影響情緒波動。所以，一個人最難控制的就是情緒。當別人對你橫加指責的時候，人們很難不發怒，不生氣；當別人對你誤解時，人們很難不委屈；當人遭遇不幸時，很難不悲傷，不消極；同樣，人們遇到很高興的時候，也很難掩飾喜悅的情緒。情緒構成了人的各種豐富的情感表達和表現。但是，再理性的人遇到情緒的挑戰時，也是很難做到淡定從容，毫不改色。
十一：人生最難戰勝的是——自己：我們常常去指責別人，可是對自己很寬容。很多人看到別人比自己強，難免生出嫉妒心。遭遇了挫折，困難，也容易一蹶不振，所以，最難戰勝的就是自己。讓自己走出舒適區，改變自己，是一件不容易的事情。真正做到的人，就是強者。
十二：人生最難說的話是——真話：說真話的代價是得罪人，很多人都知道，所以不肯說真話。真話有時是讓人很痛的，所以，人們怕別人受不了，也不願意說。
十三：人生最難找到的是——知音：找一個懂自己的人是非常難的，所以，很多人都特別感嘆，知音難覓。很多人關注自己多一些，沒時間關注別人，願意表達，多過傾聽。所以，大家都只願意訴說，就很少有人願意耐心傾聽；即使傾聽了，也很難理解。這就是知音難覓的原因。
十四：人生最難教育的是——孩子：孩子不會完全隨著父母的心意成長，在長大成人的過程中，他們還和外界接觸，會遇到很多人，影響他們的三觀和興趣愛好，甚至影響他們的人生方向。孩子到了叛逆期，也很難管教。
十五：人生最難抵擋的是——誘惑：金錢的誘惑，性的誘惑，地位的誘惑，食慾的誘惑。人有慾望，慾望無止境。很多人難以抗拒誘惑，是因為誘惑是人最原始的渴望。
十六：人生最難保持的是——健康：人的身體必將走向朽壞，人的健康輕易就會消失。熬夜，不良嗜好，不良習慣，不良的環境都能破壞人們的健康。
在艱難困苦，必將朽壞的人生終局面前，你是否想想，可否有其他的出路？當然有：《聖經》馬太福音7章13-14節：「你們要進窄門。因為引到滅亡，那門是寬的，路是大的，進去的人也多；引到永生，那門是窄的，路是小的，找著的人也少。」 約翰福音6章47節：「我實實在在的告訴你們：信的人有永生。「
作者簡介：海飛瀾舞從事人力資源工作十幾年時間，先後在國際航運公司，大型IT上市公司神州數碼、世界500強三星集團公司任職人力資源管理崗位。具有豐富的人力資源管理經驗和先進的管理理念。世事洞明皆學問，人情練達即文章。是世界經理人網站管理專家博主，是中國人力資源開發網站的專欄作家。致力於提供職場問題的解決方案，探索管理問題，自我提升的訓練師。更多精彩文章，歡迎關注《海瀾職場說》微信公眾號 haiflw77，本公眾號原創文章，版權歸常秀莉所有，任何轉載需經授權，並在文章開頭註明作者簡介及出處，請尊重知識產權，違法必究。
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