面試官：海上荒島只帶3樣物品，你會帶什麼？第三組巧妙勝出

導讀：面試的時候，應聘者一般最怕的是什麼？不是專業知識，也不是工作經驗，最怕就是那種測試應聘者臨場應變，或者一些毫無邏輯的問題。最常見的是：給你20元如何買到50的煙，井蓋為啥是圓的，等等問題。當然，這些問題，對於特殊的崗位或者人才來說，是有一定的道理。但對於多數普通人來說，過不過關，全靠面試官的心情，心情好，即便罵他也能過關，心情不好，回答再巧妙也是作無用功。

最近有朋友就遇到過這樣的問題。當時在一個大的會議室，面試的有將近30來個人。而當時應聘的企業是一家高科技互聯網公司，面試官看起來有點高高在上，在經過第一輪的面試淘汰了部分之後，現場總還剩下15個應聘者。最後面試官要他們分成3組，進行團隊比賽。面試官出了一個這樣的題目：如果你們在海上荒島獨自生存2年，但是只能帶3樣物品，你們會帶什麼？

每個小組進行了3分鐘的討論後，最後由第一組先發言：

第一組在討論過後，選擇了這3樣東西。藥品，匕首，和打火機。他們的陳述理由基本圍繞在荒島如何生存來選擇。藥品主要是以防生病，畢竟誰也不能保證在荒島上不生病。匕首的作用是防身和打獵。打火機也是必須的，不然只能生吃了。對於這個答案，從本質上來說，是完全沒有任何問題的，畢竟也是為了讓自己更好的生存下去，但是面試官不太滿意。

第二組：他們選擇和第一組有類似的：打火機，釣魚竿，以及水稻種子。對於這個答案，面試官反問了一句：打火機可以理解，到魚竿和水稻種子，都是為了獲取食物，難道你們不認為重複了嗎？結果第二組人員，頓時啞巴了。

第三組：他們最後決定的選擇是：一部手機兩隻狗。對於這個答案，面試官有點好奇。他們解釋的理由是：手機可以用來與外界保持聯繫，不至於讓自己在這2年里與社會脫節，就像貴公司一樣，如果對於自己目前技術，故步自封，那麼將很難向前發展。而兩隻狗，一方面可以保護自己安全，另一方面，他們也會生出更多小狗，到時候，島上這才是能夠可持續發展的道路。

聽完這3組答案，其實，每一組都有道理，並不差。但是從第三組的答案來說，顯然會更符合面試官的心意，最後勝出。

如果是你們，會帶3樣什麼物品呢？

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