工廠老員工偷加班，老闆重罰500元，一個月後，老闆老員工都傻了眼

【導語】：提到工廠，大家的第一反應就是夜班和加班，其中的苦逼只有經歷過的人才知道。但是大家見到過工廠員工偷加班被老闆重罰錢的情況嗎？今天小編就聽到了這樣一件奇葩事，分享出來大家一起感受下。

袁師傅是工廠的老員工了，雖說工資不高，但是離家近，將就著也能顧得了溫飽，加上自己已經40多歲了，跟著潮流轉行跳槽確實不現實，所以就想這樣在工廠幹下去。

可是今年年初，老闆突然制定了一條規定：8小時工作制，下班後誰都不能擅自加班，一經發現，必重罰。起初大家挺高興的，一下子從12、3個小時減到了8小時，感覺一天上班輕鬆了很多。可是到發工資的時候，大家心裡都不樂意了，工資普遍2000塊出頭一點，最少的還有不到2000塊的。

袁師傅拿著可憐的工資回到家，看到70多歲的老母親和兩個上學的孩子，心裡有種說不出的感覺。於是袁師傅偷偷回到工廠加班去了，因為是流水的工作，其實他一個人加班也沒多大的作用，袁師傅只是把第二天需要的東西提前準備了一些，想著能在第二天上班是工作效率加大些。誰知趕的那麼巧，正好被老闆撞了個正著，班沒加好，還被老闆重罰了500元。

打那以後，袁師傅整個人都消沉了，回到家也是吼這個嚷那個的亂髮脾氣，老婆知道袁師傅是因為工資少了顧不了家裡開支了，有些窮急橫生的情緒，建議袁師傅跳槽到別的工廠去。可是袁師傅找了幾家工廠都不是太如意，無奈又這樣熬了一個月

第二個月發完工資後，讓人意想不到的事情發生了，男員工們的家屬們都鬧到了工廠，要求老闆讓他們的老公們再加班，說工作8小時確實很輕鬆，可是他們還沒有到享受這份輕鬆的時候，家裡老小開支都靠他，多干幾個小時能吃得消。男員工們也紛紛的表態，自願加班，以後也不會再抱怨加班累了。

其實制定8小時工作制老闆也是被逼急了才出的下策，工廠加班是所有工廠的常態，有些老闆看到員工們那麼辛苦，知道效率可能會打折扣，可是市場經濟就是這樣的情況，產品毛利太低，只能用量、用時間來保證員工們的收入。可有些員工的想法不一樣，覺得老闆是在壓榨他，死活不怨加班還到處傳遞負能量，於是老闆頂著交不了訂單的壓力，制定了8小時工作制，但是事實證明，工廠的8小時工作制確實不太現實。

【結束語】：大家對於工廠的加班制度是什麼樣的態度呢？如果真的所有工廠都取消了加班制，而社會經濟沒改變價，在工作毛利低的情況下做8個小時，大家還會在工廠幹嗎？

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