提高職場情商的3個法則，別怕，還來得及！

一大部分職場人因為自己的情商而遲遲不能在職場中有一番作為。那麼職場中的情商到底指的是什麼呢？說到情商就不能不提智商了，小編覺得情商是會不會，而智商是能不能。雖然你有把工作干好的能力，但不一定會把工作干好，這就是情商的問題。該如何提高自己的情商呢？用以下三個法則即可：

1、遇事不急躁，處事無情緒：能力會受到情緒的影響，這在工作中是毋庸置疑的結論。所以當你擁有把工作做好的能力時，如果因為自己的急躁情緒，就會失去把工作做好的機會。想提高自己的職場情商，不妨就從控制自己的情緒開始，努力做到遇事不急躁，處事無情緒後，就是自己在工作中大放光彩的時候。所以當我們在工作中遇到棘手的事情時，可以通過刻意地放慢自己的思維行為來平緩自己的情緒，就可以避免急躁！

2、說話留餘地，行動不打折：在職場中，特別是在工作上，我們說話一定要留有餘地，把話說得太滿，會對自己以後工作中的行動造成諸多不便。如果說到沒有做到，就會喪失領導對你的信任，同時還會給人一種徒有其表的感覺。所以在工作中說話留有餘地，在行動中不打折扣，是職場中提高情商的另一法則！其實就是我們經常說的少說多做，做到極致就是一種高情商的表現，是不是也沒有想像中的那麼難？

3、為人不虛假，交往勿功利：不要以為你的虛假功利，在職場中別人識破不了。職場中大部分情況正是因為自己為人虛假、交往功利的小聰明，降低了自己的情商。所以為人不虛假，交往無功利，也是可以作為提高自己職場情商的一個方法。只要我們在職場中真誠為人，誠懇交往，我們的情商自然而然就會有所提高。由此看來，情商其實是一種對回報無要求的付出，如果計較多了，情商也就被拉低了。

情商是一種職場感悟，不是教條。所以試圖通過別人的經驗分享來提高自己的情商，並不是提高情商的最佳方法。只有從內心深知遇事不急躁，處事無情緒、說話留餘地，行動不打折以及為人不虛假，交往勿功利三個法則，才是職場中快速提高自己情商的無二法門。關於提高職場情商的三個法則，大家都掌握住了嗎？

ps:以上圖片為網路圖片

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