金立坐實裁員：是自救措施之一，未來工業園保留50％左右的員工

鈦媒體快訊 | 4月2日消息：金立資金鏈緊張一事愈演愈烈，就在上周又發生遣散東莞工廠員工的一事。對此，金立終於在今晚給出官方的書面回應，稱金立集團自危機發生以後，前期採取了引資保生產方案，現在採取了裁員降費用保生產的方案，並於上周五（3月31日）發文，對金立工業園的部分員工通過協商解除勞動合同。

未來金立工業園將保留50%左右的員工繼續生產，同時也有ODM廠商協助生產金立手機，為金立在國內與海外的訂單供貨。

金立還表示，與員工解約是以平等自願為原則，協商一致為目標，並非強迫行為，尊重員工自主選擇，不強迫、不威脅、不利誘、不欺騙。

補償標準嚴格執行《勞動合同法》相關條款，對離職員工按照「n+1」的方式進行補償，並與員工簽訂補償協議書，經濟補償金分期支付，自補償協議簽訂次月起開始支付，按每月支付1個月補償金的方式進行，最長8個月內支付完畢。

金立還強調，裁員是金立自救的系列措施之一，公司董事會和經營班子對金立的重組充滿信心。

去年底，金立陷入供應商欠款和資金鏈緊張傳聞。據網易科技報道，金立2017年拖欠金額達到百億元，其中拖欠銀行86億元，拖欠供應商近40億元，其中最多的某供應商達7.5億元。對此數據，金立表示具體金額接近、但應該沒有超過100億。

上月中旬，關於金立獲得億元級新投資並將進行重組，甚至接盤俠是海信的傳聞，再一次將這家老牌手機企業推到風口浪尖。而在金立方面否認這一傳聞，稱「金立正在洽談融資，但肯定與海信無關」。

就在昨日，界面新聞報道，海信手機開始接手金立在西南地區的銷售渠道，不少原來金立手機的代理商集體轉投海信。（鈦媒體編輯曹天鵬整理）

以下是金立集團公告全文：

關於金立工業園目前的一些情況說明

各位金立員工、合作夥伴以及關心金立的各界朋友：

金立集團自危機發生以後，前期我們採取了引資保生產方案，現在採取了裁員降費用，引資保生產的方案，於上周五（3月31日）正式發文，對金立工業園的部分員工通過協商解除勞動合同。未來，金立工業園將保留50%左右的員工繼續生產，保證生產線的正常運轉，同時也有ODM廠商協助生產金立手機，為金立在國內與海外的訂單供貨。

金立集團與員工解約是以平等自願為原則，協商一致為目標，並非強迫行為，尊重員工自主選擇，不強迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補償標準嚴格執行《勞動合同法》相關條款，對離職員工按照「n+1」的方式進行補償，並與員工簽訂補償協議書，經濟補償金分期支付，自補償協議簽訂次月起開始支付，按每月支付1個月補償金的方式進行，最長8個月內支付完畢。如果補償金不能按期支付，員工未支付補償金依然受《勞動合同法》保護，並且可以到勞動局進行仲裁。若員工不願解約或員工不同意分期支付，可以不接受解約，我們會繼續保留勞動合同關係。

對孕期、產期、哺乳期女職工等特殊人群，不納入協商解除勞動合同範疇。

裁員是金立自救的系列措施之一，公司董事會和經營班子對金立的重組充滿信心，金立在全球的研發、生產和銷售等部門的很多小夥伴們仍在崗位一線堅守著，大家都希望已經成立16年的金立手機能夠繼續為消費者提供服務，為社會和國家繼續創造價值，為中國製造2025添磚加瓦！

懇請各位給我們多一點時間度過這個難關。

深圳市金立通信設備有限公司

2018年4月2日

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