在職場做到這三點，同事不擁護你才怪！

在職場上，同事關係往往是眾多關係里最微妙的一種關係。畢竟同事是每天低頭不見抬頭見的工作夥伴，但也是潛在的甚至是直接的競爭對手。你想把工作辦好，需要同事的幫助，但也時時提防同事在背後陰你，害你。

所以，面對職場上這種最複雜的關係，你到底該怎麼處理呢？職場老司機教你三招。

1.學會感謝，有功不獨享

在職場上每個人表示感謝的時候都不會忘了領導，可是你知道同事更應該感謝嗎？

這個時候呢，有不少朋友說明明事情都是自己乾的，如果要感謝領導也就罷了，但是為什麼在表功和說的時候要感謝其他沒有參與的同事？

其實道理很簡單，有功不獨享。背後的原因有這麼幾個。

第一，你現在本身就是有功勞在身，一定會被別人嫉妒，甚至背後捅刀子，如果你把功勞給分了分，那麼等於分散打擊，算是一種自保。

第二，你把功勞分給其他的同事，其實也是一種投資，作為回報，那些沾光的同事，在未來有功勞了自然也會順帶的把你給帶上。如果你不先施恩，那麼未來如何指望別人能夠有好處想到你呢？捨得捨得，有舍才有得，先舍才會得。

2.不要計較太多

跟同事之間，不要什麼事都放不下，比工作輕重，比收入高低。這些都沒有必要，工作有多有少，責任有重有大。你貢獻多一點，工作辛苦點，別人工作輕鬆點，你就掛不住，臉上表現出來，跟人說話就怪裡怪氣。同事之間只能被你弄得水火不容，無形之中在自己與同事之間砌上了一堵牆。

要放下這一切，不要往心裡去，看開了，坦然了，寧在同事面前吃點虧，也不佔同事一點便宜，以自己的寬容大度，換來同事對你的信任、依賴，自然你就成了大家共同的好夥伴，關係就能融洽。

3.懂得彼此互相尊重

人要臉，樹要皮，不管是不是同事，每個人都渴望得到別人的尊重，希望別人能給面子。大家出來工作，在公司里成了同事，在人格上是平等的，即使你是領導、主管，與其他的人格也是平等的，只不過是職務上的差異罷了。

每個人都存在對等心理，只有你尊重別人，別人才會尊重你，大家做到互相尊重，相信同事關係就不會差到哪裡去了。

在職場上，尤其不能太高傲，讓人感覺和你很難合作，這樣的態度既讓同事感覺和你合作很有壓力，更會在長期給自己樹敵。所以職場上其實最好的相處態度，就是不卑不亢

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