辭職是一門藝術！離職後該和老闆說什麼？

有新入職一家公司，就有從老公司離職，這是正常的市場上的人才流動和行業血液更替。辭職！在大多數人腦海中是一個尷尬的事兒，不是拖欠工資，個人利益受到嚴重威脅的情況下，大多數人離職都是非常「羞澀」的。因為你要告別培養你許久的上司、領導，相處和睦的同事和熟悉的業務。特別是在對領導和老闆提出離職的時候，你會顯得「難以啟齒」。辭職，本身就是一門藝術，該怎麼和老闆說，非常重要。因為辭職原因和措辭不充分，你會失去積攢多年，可能職場上比較信任你的老東家。那，咱么該怎麼去說呢？

有三種話，千萬別說。

一、我不合適這份工作

這句話，其實是間接的給自己挖坑，因為「不合適」這句話是對自己能力的質疑。如果是實習期的員工，還能夠理解。但是，如果你是在公司工作了一段時間或者是工作了許久的老員工說這句話就太LOW了，這就好比戀愛的情侶以「我們性格不合」為借口來分手。給老闆請辭的時候，你說這句話。大多數老闆都會安慰你，鼓勵你，拉著你灌雞湯。對你說：「沒關係，誰還能不犯點錯誤以後注意就行了」、「我認為沒在一家企業呆到三年以上的員工，沒理由說自己不合適。」、「其實，你很有潛力，有什麼困難多向我反映反映。「之類的話。千萬千萬別以為你自己真的很重要，因為再招一個人對公司確實太費時間和成本了，能留住為什麼不留呢？

二、我找到了待遇更好的新東家

錢少活多離家遠，是大多數人辭職的理由。即使你確實找了優於現在公司待遇不少的新工作，這句話也千萬不能說。為什麼？說了，老闆可能覺得你太以利益為重，話里話外的嘲諷自己給不出更好的待遇。如果你還在相同的領域或者行業發展，更不能這樣說，因為圈子真的太小了。誰不是是的甲方，誰又不是誰的乙方呢？給彼此留一個台階，日後才好繼續的合作。你必須要認清楚，離職！只是你離開這個公司了或者是換了個平台了。但，你仍然在你的行業中或者在這個資本市場中。你抱怨性的離職，你也拿不會之前的報酬，只能圖一時的爽快，何不大氣一點呢？

三、過度抱怨公司

如果，你的理由足夠充分，老闆也同意你離職了，話題談到最後。老闆必然會問你一個問題：」離職了，現在也方便談談公司有什麼需要改進的嗎？「這時候，真的別太耿直了。如果你是因為和領導不和辭職，給老闆說領導各種負面消息。因為薪資和制度不滿辭職，大談公司哪些需要改革。如果是真心想幫助公司，對一個項目或者制度做到優化。那麼請你做一個細緻的有理有據的文檔說話，當是為公司盡最後一份力。如果你什麼建議也不想說，那麼久說說對公司感謝的話吧。

那怎麼離職的姿勢才對呢？記住真誠但不一定真實，真誠的態度告訴領導充分的理由，但這理由不一定是」真實「的，因為」真實「的離職理由，往往是不給雙方留面子的，給彼此留下一定的台階。辭職時，不忘記感謝自己的領導和同事，感謝公司帶給你的一切。說句實話，如果沒有現在的這份工作，你可能沒有下一份更好待遇的跳板，懷有感恩之心，才會讓你在職場上走的更加長久。辭職不代表永別，老同事老東家，往往是你日後職場發展中不可缺少的重要人脈之一。

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