你憑什麼認為情商比能力更重要？

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在這個社會想要體面的生活不太容易。要當得了人精，扮得了戲精，生活這齣戲需要演技。在學校要假裝跟同學親密無間，在公司單位要懂得迎合上級看眼色辦事。當下成功學、心靈雞湯甚囂塵上，人人變得浮躁投機取巧，看看周圍媒介所宣揚的都是如何提高情商、情商管理方法等話題，情商的重要性一直被放大。不可否認，情商高的人天生自帶一種「逢山開路，遇水架橋」的優勢，他們為人圓滑辦事得體，走到哪都混的開。然而在我看來，情商較之於能力只能說是萬花叢中一點綠，決定你核心競爭力的一定是能力而並非情商。高情商的人能力不一定很強。然而有能力的人情商通常不會太差。

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一味注重情商，實際是本末倒置

小Z和小C同在一單位實習，小Z剛入職時不善言辭，也沒能迅速融入到團隊中去，在同事們眼中，小Z是個難相處的人。小C則不同了，一進單位不僅和同部門的小夥伴們打得火熱，公司其它的同事也和她混的臉熟。但是工作小半年後，小Z因工作認真表現出色被領導大為讚賞，不僅工資有了一定幅度提升，領導也願意把更為重要的事交給她做。

經此之後，同部門的同事也對小Z另眼相看。漸漸地，小Z有了更多的自信，最初的膽怯和不自在一掃而光，與同事們相處也越來越舒適。反觀小C入職幾個月以來，表現平平不說，還常有遲到現象。公司節奏快，團隊需要協調合作，往往一個人就能影響整個部門的工作進度。漸漸的大家也不再把小C所謂的會來事兒放在心上。公司是一個人際圈，高情商對於維護人際關係確實有益，但是別忘了，老闆雇你來是為公司創造價值的，如果不能搞清這一點而捨本逐末，最終不得善果。

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能力強的人，各方面都不會太差

高中的一個同學，學霸人設那種，成績一流。是所有同學心目中崇拜佩服的對象。高考以優異成績考入北京大學，這位學霸不僅學習成績沒話說，各方面都很優秀。老師和他成為忘年交，班級同學能處成親兄弟，開學典禮上作為學生代表發言的他，面對著台下密密麻麻觀望他的學生毫不怯場，文采飛揚的演講稿伴著激揚有力的陳詞，整個過程一氣呵成。講畢，台下掌聲響起經久不息。所謂社會上某些觀點鼓吹的高分低能現象實際是個偽命題，即使存在也如火星撞地球般概率極低。相反，回想自小至今的學習生涯中，我所遇到成績優異能力強的人絕大多數為人謙遜溫和，待人彬彬有禮，情商極高。

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不是我情商低，而是你不值得

▼April Fool"Day

2018

通常說能力強的人，情商不會太低，但凡事皆有例外，小Q就是這樣的一個女孩，或許說，她只是不屑於所謂的情商高。她長得極其漂亮，一雙水汪汪葡萄眼，皮膚白皙身材高挑。美貌與才華並存說的就是她了，她能力出色，做事高效，別人想不出的點子她能想到，別人搞不定的客戶她輕鬆搞定。大家對她的印象是：近乎女神了，就是太傲了。她卻不以為然，依舊我行我素。後來在與她相處的過程中逐漸發現，這種女孩並不是真的情商低，而是對於某些人她實在沒必要情商高，工作那麼忙，生活那麼累，哪裡時間去照顧每個人的情緒呢？「說我傲那就傲吧，有限的時間精力總得投入值得投資的人身上吧，說我傲的人，那是你真的不值得我情商高。」

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提升情商不如提升自己的能力

情商是一個過於複雜的東西，是一個人成長中背景、經歷、環境、教育等綜合素質的反映，是在長期潛移默化中形成的，一旦形成極難改變。比如，在生活中我們會遇到那些情商極高的人，他們是天生的交際天才，頭頂自帶光環，渾身散發著魅力，和大家打成一片，他們走到哪裡都是主角，與他們相處簡直如沐春風。但是你想成為他甚至只是模仿他，簡直比登天還難。很多事情高情商的人處理被人讚不絕口，但是輪到自己時即使是以同樣的方式也會大打折扣，甚至經常出現畫虎不成反類犬的例子，最終導致逐漸迷失自己，越來越缺乏自信的惡性循環。事實上，每個人生來就是世界上獨一無二的孤本，全球限量，僅此一家，你不能昨天是張愛玲，明天是林徽因。情商的培養並非朝夕，然而能力則能夠在短期訓練中突飛猛進。曾經看過一個一萬小時理論，任何人只要專註一個領域，幾十天就能看到明顯進步，5年可以成為專家，10年就可以成為權威，這期間便是能力循序漸進的過程。餘生請讓自己變得有底氣，有能力，有實力，有揚在臉上的自信，長在心底的善良，融進血里的骨氣，兩側外泄的霸氣，和刻進命里的堅強。

芝蘭生於空谷，不以無人而不芳，惟願踏實勤奮讓自己枝繁葉茂，用能力和實力為自己背書。情商固然重要，但能力才是長期的飯票。這也是為什麼錦上添花的人很多，雪中送碳的人卻很少。這世界燈紅酒綠，浮華萬千。請靜下心來去學習和沉澱，做一棵紮根生長的大樹，做一棵能開花、會結果的大樹......

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