主動出擊，三大技巧幫你跟老闆有效溝通

在精英輩出的職場中，如何脫穎而出、步步高升，是每一個有志做高級管理者、職業經理人的員工都渴望達到的境界。如何做到，很重要的一點就是處理好和老闆的關係。

現代職場，人才輩出，競爭激烈，默默耕耘的老黃牛已不合時宜。想要受到老闆青睞，贏得更大發展，必須轉變心態，主動與老闆溝通，讓老闆了解你的工作情況。

所謂主動溝通，就是將你的工作情況主動向老闆彙報。尤其是老闆交代的事情，一定不要等老闆詢問時再回答。即使你已經完成了任務，老闆也會認為你工作不主動，做事不積極。如果你沒有完成，被老闆問到，那情況就更糟了。

主動與老闆溝通，能更快更好地領會老闆的意圖，並把自己的意見、建議傳達給老闆，從而把工作做好。

當然，主動與老闆溝通，也需要掌握一些溝通技巧：

1．不要長篇大論

與老闆溝通最重要的原則就是簡潔。老闆時間緊，事情多，做事講求效率，用最簡潔的語言說明要點，往往能達到事半功倍的效果。

2．態度不卑不亢

尊重老闆理所當然，但過於謙恭並無必要，這樣反而會使老闆產生反感，從而讓你的觀點失去說服力。與老闆溝通，言談舉止要不卑不亢，從容應對，這樣會給老闆留下自信、大方的好印象，對今後工作的順利展開幫助很大。

3．切忌抬高自己，貶低他人

和老闆溝通經常會涉及他人，這時你要說的話，一定要對事不對人。不要指責他人做得如何不好，而應分析有哪些不足，如何改進。這樣溝通過後，老闆會對你更加賞識。

綜上所述，積極主動地與老闆溝通，並講究方式方法，能創造和諧的工作關係，贏得老闆的信任與認可，從而更有效地開展工作。

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