公司出現這4件事情，公司離倒閉不遠
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今天來聊一下，是什麼原因導致一家公司會倒閉的？
如果你的公司出現了這4種情況，應當立刻改正，否則公司有可能面臨立刻倒閉的危險。
第一，無人才
如果說你現在的公司已經發展到很大的規模了，你的公司里卻沒有什麼人才的話。
那麼，你的公司就很容易倒閉，也經不起什麼風浪。
公司里最重要的就是它的人才。
當老闆的，應該有意無意的在公司里培養自己的人才，不要只想著每天只做好自己手上的業務。
人才多了，你還怕自己的業務做不好嗎？
第二，官僚化，
有些老闆在創業的時候，由於沒什麼錢，會去請自己的親戚幫自己打工。
這樣的好處就是，親戚的工資可以壓著晚點給。
但是長時間下來，你們會發現，如果請親戚的話，就會形成官僚主義。
新人來了以後會得不到提拔，經常是公司里那幾個親戚在那裡說話。
而且如果說有非常優秀的人才來到你的公司，看到這種情況，他也會寒心而走。
因為他覺得：你是一個只會提拔親戚的人，那麼他就不願意跟你混了。
第三，老闆太拼
老闆一個人在拚命，公司里發生什麼事情，老闆從來不開會，也不跟員工討論。
就自己在上面巴拉巴拉說了一大堆政策，說了一大堆策略，然後東指揮西指揮的，讓自己的員工去干。
他沒有考慮，自己的員工干這件事情，會不會有其他的心裡想法？
或者說員工有其他更好的主意，他只管著自己一個人操控整個公司。
像這種做法呢，在創業初期還可行，可當你的公司達到一定規模的時候，這種方法是不可取的。
第四種，放權，不放責。
很多老闆都懂得要把權力放給自己的員工，但是他不懂得責任，也要跟著放下去。
一定要權責相放，員工幹活才會努力。
如果說員工做錯事了，他沒有責任，那麼他就不會記在心上。
你一定要讓他知道，如果你干不好，你是有責任的。
這樣員工知道他有責任，他幹活也拚命，做事也上心，不會老是丟三落四的。
如果你公司出現了這四種情況，那麼你應該注意，有的趕快改掉，沒有的話，也要加強自己。
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作者簡介：鄭潮發，自媒體人，多年互聯網創業、營銷實戰經驗，專註於創業實戰教學。
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