簡歷體現這3個關鍵詞，面試官會對你印象深刻

簡歷在面試中必不可少，隨著時代的發展，公司在選擇人才時注重的關鍵詞也發生改變。讓簡歷在成千上萬中脫穎而出成為關鍵，簡歷中，要體現這3個關鍵詞。

1 責任感

年輕一代逐漸成為職場中堅力量，責任感成為其核心競爭力。簡歷中體現責任感，更容易獲得他人信任。

王斌最近去一家上市公司面試運營主管，除做好本職工作之外，王斌需要負責搭建整個團隊。在王斌的簡歷中，提到自己曾在大學擔任學生會主席的經歷，其中體現了「責任感」的字眼，面試官問了王斌之前的學習和工作經驗等問題。

面對專業問題王斌毫不畏懼，並且表現得非常自信。面對領導列舉工作案例時，王斌勇於承擔後果，能控制自己情緒，理性面對問題，讓面試官滿意。沒幾天，王斌就入職了。

簡歷中體現出責任感，更容易獲得信任。

2 創新

社會更迭日新月異，公司都需要創新型人來為公司不斷創造價值。在簡歷中體現創新，會為你加分。

韻琪金融專業出身，畢業後自己對化妝感興趣，就報名學習了化妝。一次偶然機會韻琪進入保險行業，由於不想像傳統方法一樣賣保險，韻琪決定專攻女性客戶，並形成團隊，這樣可以一舉兩得，發揮自己的特長。

最近，韻琪跳槽到一家金融大亨企業，面試時，韻琪敘述了自己的經歷和運營模式，被領導當即錄取，並任命為產品開發部經理。此後，韻琪為公司開發了很多產品組合，大量增加了業績。

簡歷中體現創新，會幫你獲得更多機會。

3 領導力

領導力現在不只是領導應該具備的能力，它包含的含義有關能力、責任、溝通等綜合能力的體現。企業更需要這類人才，為企業創造價值。

彬彬今年剛計算機專業畢業，上學期間彬彬常做兼職，摸索計算機專業使用的更多可能性。除此之外，彬彬還學習到了職場溝通的技巧，這讓斌斌也比同學成熟許多。面對工作問題時，彬彬也更加穩健。

彬彬最近到一家創業空氣應聘市場推廣，聽了彬彬經歷後，面試官首先肯定了彬彬的專業，同時對彬彬待人接物也十分滿意。面試官覺得彬彬年紀輕輕，能力強而謙遜，很有領導潛質。面試官很滿意，很快讓彬彬入職開工了。

簡歷中，體現領導力，表現出你的綜合能力足夠強。

責任感、創新、領導力，簡歷體現這3個關鍵詞，面試官會對你印象深刻。

面試中，你的優勢有哪些？不妨一起交流，共同進步！

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