權力不是你想要,想要就能要的,來看老油條屢試不爽的方法!
干工作沒有點權力,總覺得會少點什麼,不是干著干著沒了勁兒,就是干著干著想退出。所以,能在職場中得到點權力,哪怕是一丁點兒呢,都會對自己干工作起到助力的作用。那麼,該如何為自己干好工作向領導向權力呢?來,看看老油條屢試不爽的方法吧,如下:
1、先獲得領導的關註:老油條在跟領導溝通之前總會先做好一系列的準備,這是跟職場新人最大的區別。比如他們會先想辦法獲得領導的關注,不至於在與領導溝通時讓領導潛意識裡有陌生抵觸的感覺。其實,就是當我們想從領導那裡獲得什麼的時候,應該想清楚自己應該先給領導些什麼,才能使工作中關於權力要與給的平衡。否則,你要了也是白要,因為領導內心會有憑什麼你一要我就給你的想法,所以先解決領導的這個想法獲得領導的關注吧。
2、再干出優異的成績:讓領導關注的方法有很多,可以通過間接的方式,比如表現的會說、會辦事以及懂得討領導的歡心等,還可以通過直接的方式,比如在工作中干出優異的成績。小編的建議是兩種方式兼顧著用,效果最好。如果擁有了這個資本,再去跟領導要權力就會順利許多,至少領導不會再對你要的行為有所戒備,因為好的資源就應該配備給會幹活的員工。所以,跟領導要權力之前,不妨先審視一下自己的工作業績如何,看是否有要的資本。
3、最後就要果斷爭取:當前兩個條件都具備時,有時候不等你跟領導要,領導就會主動地給你分配權力,但更多的時候還是需要自己去爭取,因為坐以待斃最容易與機會擦肩而過。關於跟領導要權力之事,只要你到了萬事具備只欠東風的時候,就要果斷地去跟領導爭取,不然東風就自己刮跑了。所以,為了儘快在工作上干出更好的業績,就別等著領導主動給你分配權力了,主動能解決的事情,就應該速戰速決,以免更多的浪費。
能跟領導要權力,說明你的工作有更大的提升可能,如果還是原地踏步,等著領導給你解決工作上更上一層樓的問題,其實就已經失去了晉陞的可能,一來容易被其他同事捷足先登,二來容易被領導提前判了死刑。所以,掌握老油條獲得權力的三個流程,既先獲得領導的關注、再干出優異的成績以及最後就要果斷爭取,可以有效地為自己解決工作中所需要的權力問題。
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