外出務工如何預防職場騙局？
所謂「外來務工」四個字大多數是指為了生存背井離鄉的低收入人群，主要是想通過環境的改變了謀求儘可能大的收益，那麼收益就成了他們最為看重的砝碼，恰恰好多人就利用了這樣的心理對渴望高收入而又相對缺乏求職經驗的群體進行誘導！
報酬不是衡量一個公司的唯一標準，信譽才是首要考慮的！
尋求高薪的工作並沒有錯，但是與同行業同崗位的標準高出很多就是一個值得考量的問題！就好比當下眾多的理財公司、P2P項目要超出銀行存款利率的很多個百分點，作為老百姓來說如何選擇就成了關鍵，而這個時候就要認真鑒別，仔細考量此公司的所有信譽度，甚至都要了解此行業中多數公司給予的回報率是多少，是否高出了正常的水平太多了！
尋求工作也是同理！一個普遍薪資在3000-3500元的月薪崗位，為什麼你求職的這家工資會給你5000元的月薪？！這家公司的信譽如何？！有沒有欠薪情況或者其他投訴記錄（既然能看到此文章就說明大家可以上網）？可以利用「天眼查」等網路工具進行查詢！
通過關係介紹工作的利與弊！？
俗話說：「在家靠父母，出門靠朋友！」尤其是現實中有太多人因為周圍人的改變而改變自己的初衷！比如過年聚會的時候某位親戚的孩子如今成了某某CEO；或者同學聚會時候某某同學創業成了老闆;再或者父母同學的孩子成了某個國企的重要人物等等，這些都是你謀求改變的動力，同時也是一把利刃！
多數人的固有思維中，假如周圍有人的生活狀態或者社會地位到了你羨慕不已的地步之時，通常腦海里會有兩種觀念迸發出來：
第一，要不我也試試他們現在的成功的方法？！第二，要麼叫他們幫忙聯繫或者介紹下去跟他們一起工作或者打工？！兩種想法都沒有錯，又都有錯！
首先，你不是他們，你該有自己的人生目標和追求！一味的依靠別人是對自己感到自卑的表現！
其次，他們說的你都沒有親身經歷過或者親眼看到，僅僅是一面之詞就深信不疑的與人為伍，太多血淋淋的（傳銷）教訓告訴我們有的時候你看到不一定就是事實！
如果你可以達到別人要求的高度，而只是缺乏一點點運氣或者機會的時候，親朋好友拉一把是絕對有必要的！但是！前提是你有金剛鑽！
如果你無法達到別人要求的高度，還一味想著與別人比肩，那麼你不但太過於辛苦甚至都有可能面臨太多意外的發生！
最後，要從正規渠道獲取求職信息，注意先付款的職介所！
每次說到這個問題的時候都會感覺到太多的無奈！多年來高校職場培訓的經驗告訴我，即使你說了幾千甚至上萬次注意「先付費的職介所」！卻還是屢屢有高校生落入陷阱後，含著對騙子的怨恨來到我這裡懺悔自己的悔不當初！
其實，目前我國的就業形勢雖然嚴峻，但還是可以滿足相當一部分人的工作需求的！只不過有的時候求賢者給予的條件很難爭取到求職者的青睞！不過，從正當渠道獲取信息是一定要堅持的，比如每年的春招與秋招大會！以及當地政府機構舉辦的各行業的專業招聘會等等，即免費的同時對參展企業還有一定的監督作用，減少的求職者受騙的幾率！
還有例如所在高校的學長學姐或者老師的部分優質推薦以及內推的機會也是高校學生求職的大好機會！而相對與普工或者非白領人士的求職者都可以在各地人才交流市場獲得信息！
網路招聘雖然偶有負面報道出現，但是多數公眾平台的信息還是相對而言比較真實可靠的。再加上各個網路平台中的職場KOL的推薦也是在參考的範圍之內！
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