快速實現職場向上躍遷的黃金五步法

要想實現在職場上快速的突破，一定是要講究一些方法和技巧的，其實在職場上，你和身邊的同事的起點都是差不多的，你的智商和情商也不比人高明到哪兒去，要想獲得快速的躍遷，就必須掌握下面這個重要的方法。

【1】苦練基本功——所謂的基本功也就是你吃飯的基本技能，如果你是做業務的，你對於和業務相關的專業的技能必須熟練的掌握，並且實踐運用到工作當中去，如果你是做項目管理的，對於項目前前後後涉及到的因素和資源，必須清晰的掌握，也就是必須有紮實的基本功，才能在這些基本功的基礎上創造出自己的方法和工具來，你才是一個真正的人才，否則的話你就是一個蠢材。

【2】借力，借勢，藉資源——靠個人的力量想獲得很快的發展幾乎是不可能的，必須學會借力，借勢和藉資源，尤其是要藉助領導的資源和單位這個平台的影響力，讓自己在這個平台上有表現的機會，很多人總是覺得自己非常的牛，小編告訴你，離開了現在的平台，你將一事無成。

【3】打造自己的職業品牌——每個人都要樹立自己的職業品牌，哪怕你的職位很低，也要讓大家覺得在這個職位上你是做的最好的，你的人品是最好的，你幹事是最踏實的，你的結果大家都認可的，這就是一個品牌的意識，當你有了自己的職業品牌之後，領導第一個想到的就是你，當然到提拔的時候會考慮你，你把一件事情做精做透，領導會認為交給你另外一件事情也能把它做得很好，這就是領導提拔人的最基本的邏輯。

【4】單點突破能力和人際關係——要想實現自己職業上的突破，一定要尋找一個突破點，這個突破點就是你要找到職業晉陞的通道，在這個通道上，按照這個單位裡面的潛規則，做詳細的規劃和設計，然後找到這個突破點，你就能獲得長足的發展。

【5】挖需求並站好隊——對單位的發展方向和戰略，你也是要有一些了解的，只有這樣子才能挖掘到公司的需求，並站好隊，如果站隊站錯了，你做再多的努力也不會有同等的收穫。

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