王健林叫他大哥，馬雲稱其偶像，他才是商界真正的大佬！
這是個不斷變化的時代，改革開放這40年里，中國從窮到富，從無到有，從弱到強。每一個階段都有引領風雲者在不斷開闢新的天地。我們記住了他們的大名，卻並不了解其本人究竟是怎樣的。對我們來說，他們就是我們「想走進了解的時代英雄」。
上周播出的《中國老總》紀錄片，讓我們能有機會認識這些創造過輝煌，引領時代進步的企業家們。
節目開篇就出現了那個聯想的風雲人物柳傳志，他是中國企業家中的「教父」,馬雲等一批60、70後企業家的偶像。在平常人眼中，柳傳志是一個高高在上的公司老總，面對這樣的人，節目的主持人陳辰在採訪前也十分忐忑。
隨著節目的播出，我們開始漸漸熟悉了柳傳志這個人。柳傳志年少時多磨難，可也因此受益頗多。
柳傳志小時候，因為在班上年紀相對較小，所以一直處於弱勢地位。但也因為這樣，柳傳志從小就萌生了如何避免麻煩的智慧，對今後的發展起了莫大的幫助。
柳傳志的少年時期，家庭就遭受到了衝擊，這讓柳傳志比同齡人更成熟穩重。
1961年，18歲的柳傳志高中畢業，他也順利成為全校唯一的空軍飛行員入選者。但因為某些原因，在複試中落選，讓柳傳志的空軍飛行員夢想遭遇了夭折。
這一度使得柳傳志非常沮喪，但他父親一席話卻給了他莫大的安慰：只要你是一個正直的人，不管你做什麼行業，你都是我的好孩子。
其實這句話，柳傳志在其它節目中也多次提到過，正是因為這句話，柳傳志重新振作，朝著自己夢想的方向出發，創立了聯想公司。
（聯想早年辦公地點）
在兒子柳林的婚禮上，也同樣的作為父親，他把這句話轉贈給了自己孩子，並根據自己的人生經驗，又多添加了半句：還有懂得融通，要有理想而不理想化。
這句話不但是他作為父親對兒子的祝福，也成了中國大批企業家們的金玉良言。
從節目中我們會發現，柳傳志不止是一名成功的企業家，生活中他更是一名好父親，好同事，好領導。
在家人眼裡，柳傳志是位很稱職的父親。開始創業後，雖然陪伴家人的時間變少了，但是留給女兒柳青的都是甜蜜的記憶。比如說他會從香港帶非常好吃的零食給女兒，還會將兒女的喜好放在心上。
對柳青來說，柳傳志是一個讓她能真心崇拜的對象，也是工作和生活上的導師。
很多的父母在和孩子相處的時候都不懂得正確的方式，因此即使有很多的愛都無法和子女好好地溝通。
而柳傳志不一樣，他非常注意和家人之間的溝通。他不是一個在家裡要板著臉把自己架在主席台上的那種人，他願意把自己真實的感受和家人們分享。就比如開會時候要講的話，都會先給家人們念一遍，聽取大家的建議。
在節目中，柳青邊回憶邊說道：
家裡的小孩都還只有7、8歲，我爸也會坐下來跟他們聊聊，說你們對這個事情有什麼看法，什麼觀點？
在平常人的家庭，家長都會說自己的小孩什麼都不懂，而柳青覺得孩子被這麼一本正經地當大人來談話，對他們來說是一種非常好的認可和鼓勵。
而在聯想的同事眼裡，柳傳志是能震撼人心的人物。節目走訪了曾擔任聯想集團首席財務官的馬雪征。
1990年她離開中科院，到香港聯想擔任柳傳志的助理。
說到對柳傳志的第一印象，她覺得是「震撼」。當時她和中科院的周院長一起去香港為聯想公司剪綵，柳傳志熱情地接待了他們。可誰知到了聯想公司才發現，公司地址是在香港的一個偏遠工業區，而且是在一個工廠大廈里。
那裡沒有客梯，下了車後進的是貨梯，貨梯里還擺滿了推貨的板子。和辦公環境形成強烈對比的。在那個狹小的辦公室里，他給大家描繪的是聯想5-10年的發展藍圖，以及進軍國際市場的計劃。
另外馬雪征還很佩服柳傳志的領導能力，柳傳志曾支持了一次聯想公司的股份改革，拿出了35%的股份分配給創業的老員工，使他們每年都有了一份穩定的收入，並且相當可觀。再請這些創業老員工退休，換來新鮮血液。大家都欣然接受。
在這種利益分配的時候，柳傳志照顧到了方方面面，讓大家都覺得很舒服。這就是他為什麼即使退居了二線，仍然在公司有著重要地位的原因。
當陳辰問柳傳志如何期待後世對他評價的時候，柳傳志表現得非常謙遜：
社會不會對我有評價，我是一個很渺小的人物。我只是希望我的子孫能覺得我這個老頭不錯，聯想的後起之秀能覺得這個老頭可以啊，這就足夠了。
沒想到一個中國PC行業的開創者的心胸居然能如此寬廣。一個足以讓後人，至少是PC行業的後人學習和致敬的人物，沒有要求讓社會對他有任何的回報和好評。
通過節目，有一種恍然大悟的感覺：原來柳傳志是這樣一個懂得融通，具有大氣度和大智慧的人物。難怪他能引領聯想風雲數十年，功成而身不退。
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