老實人替部門擔責卻被逼辭職，明白真相後，老闆才知道誰是真正的「害群之馬」！

說起職場老實人，大概很多人都會感慨萬千，一肚子心酸，老實人不爭不搶，幹活勤奮踏實，卻總不被老闆看見和重視，甚至受到歧視和冤枉。

大剛就是這樣一個「老實人」。在這家公司呆了6年，實打實的忠誠老員工。他工作勤懇，業務也突出，但就是不願意多表現自己，不愛爭不愛搶，只是默默的干，所以一直沒提拔起來，工資也只是每年一個小漲幅。雖然被老婆多次嘮叨，但他就是改不了，沒辦法，性格！

前不久，大剛所在的項目組出了一次「簍子」，給公司帶來了損失，項目主管緊急召開會議，商量處理方案。會議上大家都靜悄悄的，不說話也不想擔責任，主管把祈求的目光投向了大剛，大剛熱血一上頭，就把責任攬了下來。但真實情況是別人幾個人搞砸的，跟大剛沒有任何關係。

過了幾天，大剛有事找老闆，剛到辦公室門口，突然聽見老闆忿忿的罵：沒想到大剛這人平時不言不語的，竟然是一匹害群之馬！緊接著聽自己的項目主管也在裡面附和道：這次都是因為他，才造成了損失！老闆說：這樣的人不開掉還等什麼！

大剛完全驚呆了，他沒想到自己一時義氣，為別人抗上不屬於自己的責任後竟然被如此的污衊和背叛！何況，項目組裡真正幹活的主力只有他一個人，推動項目進度的也主要是他，不被肯定也就罷了，現在竟然成了罪臣！大剛的臉因為憤怒而漲的通紅，手也緊緊的攥成了一個拳頭。

他老實歸老實，但也受不了這等屈辱，馬上聯繫獵頭要換工作。這很容易，因為大剛的實力，平時總有獵頭給他打電話邀約他跳槽，以前大剛覺得在這家公司蠻不錯，不想動地方而已。

於是，面試，拿到入職通知書，三下五除二，兩周就搞定，工資也漲了。大剛馬上辭了職。

但大剛前腳剛走，項目就出了問題，現存的人員誰都搞不定，以前有大剛在，一直順順利利的，大家都視為理所當然。大剛一走，都抓瞎了。主管著急上火的去找老闆彙報，讓老闆再給抽調個人過來。

老闆這時才明白過來，把主管劈頭蓋臉的一頓罵：我還以為大剛是害群之馬，原來真正的害群之馬是你！

這個小故事告訴我們：職場中，很多默默無聞的「老實」員工，做著非常重要的工作，對公司貢獻很大，但他們不善於邀功和請賞，常常被人遺忘，甚至像大剛一樣被拿來背黑鍋。然而，等到失去他們，才知道他們才是公司最寶貴的財富。所以，請儘早識別出這樣的「老實」員工，好好對他們吧！

你是怎麼看待這件事的？如果你是大剛，你會為別人擔責嗎？歡迎一起交流！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧。每一條留言我都會去看，並用心去回復，記得轉發點贊，關注我。謝謝！

員工提出辭職，老闆強留了他一個月，最終的結果讓老闆欲哭無淚！

老闆害怕這樣的員工，逼他離職以後，花10萬都彌補不回來！

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