每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！

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引導語：

在職場上，對於很多的新人來說，剛進入一家新公司的時候，第一要務可能就是要熟悉辦公室的各種人際關係和各種「潛規則」，畢竟，誰也不想無緣無故的就得罪了某一位大佬。

如果你在面試的時候，面試官問你這樣一個問題：新同事向你打聽辦公室的潛規則的時候，你該怎麼辦？90後的神回復，當場被錄取，到底是怎麼回答的呢？

面試

理想很美好，現實很骨感，在經過了3年的「夢想」中的生活之後，我還是決定重新選擇一個更落地的工作

因為，沒有了物質支撐的基礎，再美好的上層建築也無法實現，所以，我就開始了新工作的市調

終於，在經過了線上線下的各種市調，運用宙斯盾方法找到了3家比較合適的工作，在投遞過簡歷之後，就坐等公司的電話了。

在第2天，有一家公司打來了電話，也是在這3個公司里，我個人最想去的公司，在經過一番的準備之後，動身出發了

面試的是一個看起來和我年齡相仿的小夥子，樸素的一身打扮，但從氣質來看，絕對不是和我一樣的「屌絲」

在經過10分鐘的聊天之後，面試官對我的表現和過往經歷也都較為滿意，我自己畢竟也有3年的工作經驗，雖然是失敗的

在面試進行到15分鐘左右的時候，面試官問了一個比較符合職場的問題：

面試

「如果新來的同事向你打聽辦公室的潛規則，你該怎麼辦回答他」？

其實，這個問題，在職場上也是比較隱私的問題，潛規則，潛規則，說出來就不是潛規則了

其實，面試官會提這樣的一個問題，主要還是考核如何與同事相處，尤其是同事間的各種關係的處理

思考了1分鐘之後，我淡定的回答道：

面試

潛規則，說白了就是默認的非正常人際交往關係，雖然在辦公室里的潛規則幾乎也是被默認的，

但作為一個新人來說，我會糾正他的這種想法。

作為一個新人，從公司的角度來看，新人的第一要務是快速熟悉業務以及工作情況

快速的讓公司在新人身上投入的成本得到回報，

而作為老員工的我，則是幫助新員工快速的成長

至於潛規則，我我只會說我知道的，我所看到的，不會去說那些道聽途說的東西，

做好自己的工作，才是能夠讓你繼續在公司生存下去甚至過的更好的唯一途徑

聽完我的回答，面試官向我投來了滿意的笑容，並說道：這樣的想法才是一個正能量的人，希望你以後也會向同事和新人傳遞你的正能量，恭喜你，被錄取了！

結語：對於辦公室的潛規則，你了解多少呢？你又是如何看待這些潛規則的？把你的想法寫下來，老羊和你一起交流！

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