陳毅、歌德、張英的為人處事之道，值得深思
爭是不爭,不爭是爭——競爭哲學
每個人在日常工作中總是有失意的時候。比如你覺得你的工作一直非常出色,這一次的加薪應該有你,但出乎意料的是沒有你。在這種時候應該以怎樣的心態來對待?又應該以怎樣的方式來處理?你可能就有想去爭一下的衝動,但我們]認為:在這種時候不應該過分的去計較得失,而應該一如既往的把自己的工作做好,因為是金子總是會發光的,你越在一些小事上斤斤計十較,反而可能失去的更多,讓老闆認為你小家子器,難成大事。正如老子的哲學:爭是不爭,不爭是爭也。
爭是不爭,不爭是爭
千里家書只為牆,再讓三尺又何妨。
—— (清)張英
職場如戰場，到處都有著利益紛爭，同事之間平時既是合作共事的關係,在某些場合下也是相互競爭的對手。明裡暗裡較著勁。所以越是這樣的情形就越要的講究競爭的藝術。如果明刀明槍地和同事拉開陣勢擺出架子爭鬥,恐怕怕得不償失,不但不能取勝,即使勝了在老闆那裡說不定還留下了不好的印象。如果一味的軟弱退縮,對與選一步你就一步,那麼必然要損及你的利益,甚至會被接還出公司。所以在爭與不爭之間你需要權衡利弊,不能盲目免爭也不能無原則退讓。那麼該如何做,才能讓你在職場競爭中勝人一籌,得到老闆賞識和器重呢?
有些人在公司里把一點的得失放大很多倍，為了同事的一點點小利益都要爭得頭破血流,不可開交,弄得整個公司雞飛狗跳,不得安寧。可能他們得到了一時的蠅頭小利,還沾沾自喜,其實是他們沒有意識到,他們在爭鬥中失去的卻遠遠多於他們手頭所得到的。如果這時候,在這些小利益面前,你能保持清醒的頭腦,冷靜判斷局勢擺出高姿態,不去計較小小的得失,而是以謙讓的態度對待,可能就為你在老闆面前爭得了一個高分。
小王和小張兩個人能力相近,素質也差不多,都是在公司里給老闆做文秘工作。過了一段時間,公司里需要任命一位部門經理,但因為名額只有一個,給誰合適呢?老闆儘管對二人的工作水平和業績比較了解,但思前想後還是決定不了提誰不提誰,因為提一個的結果就是得罪另一個。於是老闆說先看看兩個人的態度再定奪。
老闆叫來了小王,將情況講明,小王乾脆爽快,說那就給小張吧,他工作更辛苦,又比我大一歲,我等一次吧。」老闆叫來小張,他沉默不語,最後實在要表態說了句:「我看小王不比我強。」
結果下來了,小王被提了部門經理,小張只能等下次機會,原因很簡單,老闆在對他們二人談話後認為小張太計較功名,不夠成熟。
忍讓者,忍耐也,謙讓也。一般說來,社交過程中產生什麼矛盾的話,雙方可能都有責任,但作為當事人應該主動地「禮讓三分」,多從自己方面找原因。
忍讓,實際上也就是讓時間、讓事實來表白自己。這樣可以擺脫相互之間無原則的糾纏和不必要的爭吵。
歌德有一天到公園散步,迎面走來了一個曾經對他作品提過尖銳批評的批評家,這位批評家站在歌德面前高聲喊到:「我從來不給傻子讓路!」歌德卻答道:「而我正相反!」一邊說,一邊滿面笑容地讓在一旁。歌德的幽默避免了一場無謂的爭吵,同時也可以消除自己的惱怒。從某種意義上說,它既為自己擺脫尷尬難堪的局面,順勢下台,又顯示出自己的心胸和氣量。
老闆也知道,忍讓是一種美德。親人的錯怪,同事的自動自發誤解,訛傳致的輕信助霧散雲消,惱怒不會春風製造的是的忍讓則員恢復你應有的形象,得到公允的評價和讚美。
工清代中期,有個「六尺巷」的故事。據說當朝宰相張英與一位姓葉的侍郎都是安徽桐城人。兩家毗臨而居都要起房造屋,為爭地皮,發生了爭執。張老夫人便修書北京,要張英出面干預。這位宰相到底見識不凡,看罷來與信,立即作詩勸導老夫人:「千里家書只為牆,再讓三尺又何妨?萬里長城今猶在,不見當年秦始皇。」張母見書老明理,立即把牆主動退後三尺;葉家見此情景,深感慚愧,也馬上把牆讓後三尺。這樣,張葉兩家的院牆之間,就形成了六尺寬的巷道,成了有名的「六尺巷」。事情就板是這樣:爭一爭,行不通;讓一讓,六尺巷。古代開明之士尚能如此,今天同事之間處理小事小非,更應該比封建時代棋高一著。
平日的工作生活中,同事之間有些小矛盾而發生磨擦是不可避免的。如果有一方能夠「委曲求全」、豁達忍讓,就能夠化干戈為玉帛,從而維持和諧的氣氛。在一些非原則性的問題上斤斤計較、互不相讓,只會使大家都得不償失。當然,能夠忍讓的一方也必然是具有高度自信和堅韌品質的人。
陳毅同志在這方面給我們做了一個好的榜樣。在三年游擊戰爭期間,他曾經被自己的同志當作投降了國民黨的叛徒,捆綁了三天三夜,不給飯吃,還差點被槍斃。但誤會消除後,陳毅不但毫不動怒,還安慰捆綁他的同志,這種豁達寬容,是一種不計個人恩怨榮辱的寬廣胸懷,是值得敬佩的美德。
我們需要的就是這種深明大義的忍讓,遇事不只考慮自己的利益,而往往能從顧全大局的角度來考慮。
同事相處要有忍讓謙和的性格,以克制和忍讓的態度處理生活中的矛盾。但是過多的忍讓,逆來順受,過於軟弱,也是性格不成熟的表現。假如別人蠻不講理地干涉或老是欺壓你的生活,你還是一味地忍讓,那就不是豁達,而是怯懦了。「大丈夫能屈能伸」,一個真正有工作經驗的人應該既要有度量，也要有骨氣，該忍讓的時候要忍讓,而遇到邪惡的東西,遇到別人的惡意排擠和打壓,就要堅決地與之鬥爭。
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