和同事相處的五個上上策：謹慎知心透底，保持恰當分寸！

在職場上，如何和自己的同事相處，確實是一個比較大的難題，因為同事之間的關係，有別於親情關係和朋友關係，相對來說比較飄忽不定，送給大家幾個同事相處的上上策，供大家參考。

【1】不牽扯私人的利益——和同事之間的關係，千萬不要牽扯太多的私人利益，比如說金錢上的來往，業餘有一些生意，相互之間幫忙。牽扯到這些事情的時候，一定會在單位裡面表現出你們之間的關係不一般，不管你們之間有沒有一些非正常的交易，在領導看來，和別的同事看來，你們之間的關係肯定是不正常的，對你們兩個人在單位裡面的發展會有致命性的影響。

【2】保守工作的核心技能秘密——自己在工作上積累了很多經驗，以及核心的技能，一定要把他抬高到一定的高度去對待，不要隨隨便便的就和自己的同事交了底兒，因為你和同事之間有一定的競爭關係，當他把你工作上的核心技能學到手之後，你們之間的競爭關係就會發生本質的變化，到時候你就會越來越被動，所以，自己總結的那一點東西還是把它保存起來，留給自己用就夠了。

【3】不可暗鬥，只可明爭——與同事之間千萬不可以進行暗鬥，因為暗鬥帶來的危害就是別人覺得你們很陰險，領導和身邊的人就會把你們當作是小人，一旦大家把你們當作小人的時候，你在單位裡面的地位和影響力就會大打折扣，而且在晉陞的關鍵時刻，這些事情就會起著決定性的作用，很多人不明白這樣的道理，最後敗在與同事的暗鬥上。

【4】萬萬不可知心交底——和同事的關係再好也不可達到知心交底的地步，有一句話說的很好，人心隔肚皮，尤其是同事之間，隨時都可能發生直接的競爭關係，在利益面前，在地位和身份的吸引力方面，很少有人能夠把控住做人的底線，所以這一點也尤其重要，大家一定要迴避，以免產生麻煩。

【5】不可同時在領導面前爭寵——這種事兒不要再和同事中間出現，如果他明顯的在極力的討好領導，你就要想著辦法迴避一下，千萬不可做與領導爭寵的事，領導最善於利用的就是你們這種爭寵的關係，最後你們兩個都是輸家。

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