和同事相處五大忌，為者糊塗也！

和同事之間的關係一定要謹慎的交心交底，尤其是下面五件事情，大家千萬要迴避，否則的話，吃虧的一定永遠是你。

【1】一忌刨根問底。同事之間的競爭關係往往表現的很突出，甚至某一段時間，成為你們之間改善關係的一大障礙，他想對你實施消息封鎖，你卻好心好意的為他好，對很多的事情還進行追根溯源刨根問底，可能你是為了幫她解決問題，但是你的同事會對你產生一種防備的心理，覺得你這是在害他，而不是在幫他，所以一定要迴避這樣的事情發生在自己的身上。

【2】二忌交叉職責。和同事之間一定要劃清職責界線，不要有過多的交叉，要知道，你替他做了一些事情，他不但不會說你的好，還會覺得你做這些事情不是應該的嗎？久而久之，很多的事情就變成了你的事情，所以還是不要和同事有太多交叉責任的好。

【3】三忌經濟上的往來。這也是職場上的大忌，不管是向同事借錢，或者是同事向你借錢，或者有其他的經濟上的往來，都是要盡量迴避的。因為一旦涉及到經濟上的往來，你們之間的關係性質就發生了變化。在領導看來，你們再想保證正常的同事關係難度就很大了，保不準還會懷疑你們之間串通起來做什麼壞事占公司的便宜呢？

【4】四忌感情的糾葛。不管你的同事陷入了濫情之中，還是和某些人說不清道不明，你都不要陷入到這樣的漩渦裡面去，他愛怎麼做，那是他的事情，要知道在職場上，多一事不如少一事，尤其是涉及到作風和感情之間的事情，更是極其的敏感。

【5】五忌調解矛盾和思想上的溝通。很多人喜歡通過這種方式體現自己的能力，可是小編要非常真誠的告訴你，調解同事之間的矛盾和思想上的溝通，是有專門的人去做的，如果你不是專門做這件事情的人，那就儘可能的要迴避，你調節不好，別人會懷疑你的動機是在偏向於某個人，這個時候你就陷入到極大的麻煩之中，可能人家的矛盾解決了，兩個人的矛盾直接指向了你，你說你冤不冤呢。

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