面試官問：你與領導意見不一致怎麼辦？這三種回答最愚蠢，你呢？

這個問題相信很多人都遇到過，而且在現實的工作當中，這種事情也會經常的發生，如果問你的話，你該如何回答這個問題呢？千萬不要做下面這三種愚蠢的回答。

【1】愚蠢的回答一：保留自己的意見，聽領導的話唄。這樣的回答給面試官的感覺有兩條，第一條，你就沒有自己的主張，第二條，你不懂得決策的流程和步驟，也就是你壓根就不會幹工作。

正確的回答：應該和領導說明自己的意見，並且分析自己之所以提出來這種意見的前因後果，如果自己的領導堅持要按照自己的意見辦，才不得不服從，這樣既表達了自己的意見有，讓領導覺得你具有大局意識，才算是及格的回答。

【2】愚蠢的回答二：自己的意見是正確的，要堅持自己的意見。這種做法也是極端錯誤的，錯在兩點，你站的高度和領導不一樣，你站的角度和領導也有很大的差異，你怎麼知道你的意見是對的？錯誤的第二點就在於，正確的不一定是合適的，而合適的，不一定是正確的。

正確的回答應該是：讓自己的意見和領導的意見相結合，找到一個平衡點，如果領導執行自己的意見非常堅決，自己必須放棄自己的觀點，在職場上，最核心的就是先執行再改變。

【3】愚蠢的回答是三：誰對聽誰的，這更是一個誤區。因為在職場上就沒有所謂絕對的正確和絕對的錯誤。比如說，公司賣一款產品，成本是十塊錢，而在市場上只賣八塊錢，你說這件事情是正確的還是錯誤的？每個時期的戰略不一樣，採取的競爭策略也是不一樣的。

所以正確的回答應該是，不管誰對和誰錯，最後領導決策的才是正確的，還是要服從和執行的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！