精闢！留學生在美國矽谷找一份實習工作，有多難？網友嗆聲！

前不久，有一名美國灣區相當知名的互聯公司軟體開發工程師(SDE)，在網上吐槽公司招募實習生，最低要求加州大學聖迭戈分校(UCSD)，如果專業排名低於喬治亞理工學院(gatech)，直接被拒......

本以為他這是「炫耀」公司的嚴格標準，但卻被廣大網友集體嗆聲:「HR才看你的學歷，企業看中的是你的實力」、」學校好壞決定你拿到面試的機會的高低，不決定你拿不拿得到 Offer「.......

這股反吐槽的勁頭，卻道出現在社會真諦，精闢~~~

事情起因：

美國灣區的一位軟體工程師SDK，在網上吐槽，公司實習生招募剛結束幾天，形勢異常嚴峻。往年要求一般是 UCSD 這個檔次的學校，專排 30幾名已經完全足夠。今年能入圍技術面的只有專排前 6 的學校，組裡拿到的候選人的簡歷最低都是 gatech，後面的學校應該是直接簡歷拒。某S大的學生在技術面第一輪直接被淘汰，連第二輪的機會都不給。

看到這一情況，網友們紛紛開啟「反吐槽模式」-「嗆聲」：

網友1：

「再難也不能和在紐約找一份像樣的金融工作的難度相提並論。。。」

網友2：

「去年投某獨角獸時…竟然沒有我們學校....」

知乎@匿名用戶：

身在土鱉騰訊，不知道國外的情況，但今年明顯跟往年不一樣，簡歷池裡開始有各種英美master出沒，數量還不算少，大概1/3都是不錯的學校，UC系還有CMU都很多。這些人都是哪裡冒出來的?國外找不到實習/全職就往國內跑唄。

要是放在往年，這些人的簡歷都是會被秒鎖的，然後直接面試發offer，然而現在內推已經結束，還能看到不少人沒被撈起來，看來今年BAT的HC也不多呀。

什麼你問我們組招不招人?當然想招啊，然而老闆不給HC我有什麼辦法~

知乎@Cat Chen：

我只是來吐槽問題描述的：

「往年要求一般是 UCSD 這個檔次的學校，專排 30 幾名已經完全足夠。

今年能入圍技術面的只有專排前 6 的學校，組裡拿到的候選人的簡歷最低都是 gatech。後面的學校應該是直接簡歷拒。

某 S 大的學生在技術面第一輪直接被淘汰，連第二輪的機會都不給。」

這是典型學生申請學校的思維啊，覺得人可以簡單地按學術能力做個全序(或至少是偏序)排列，然後以為排序靠前的人不行那靠後的就一定不行。

實際上我們面試後作出的判斷基本上跟你的學術能力排序毫無關係，不管你學校排名 GPA 多少，只看你在面試時表現如何。

知乎@vczh：

現在的學生怎麼那麼喜歡把上學搞成打遊戲成就一樣的感覺?這是不對的。不管來面試的人在學校取得了多輝煌的成就，不管你發了多少篇論文，拿了多少個實習offer多少獎學金，考試成績多厲害，面試官——都不管的。

面試的時候跪了，那就是跪了。

應該這麼講，如果你做學生那麼牛逼，結果面試的題目都做不出來，那對這個學生的印象一般會更差。

我也覺得很奇怪，為什麼那些人那麼在意自己的學校和成績的名次。只要你畢業後不打算讀書了，那麼你最後一段學歷的所有考試的成績，都是沒有用的，只要及格就好了。追求那些，怕不是戰略上的懶惰。讀書是為了工作服務的，而不是別的。

考上了一個超級牛逼的大學又怎麼樣呢，這一般證明的是你上一個階段的考試能力很強，然而工作需要的技能，基本跟這個沒關係。這就是為什麼面試官一般也不管你是哪個學校的，只有HR管。

知乎@猿泡沫：

拿 Offer 是 「5分運氣，5分實力」。

1、美國大學好壞與 Offer 之間的關係是什麼?

學校好壞決定你拿到面試的機會的高低，不決定你拿不拿得到 Offer。

你很難單純的用一個人是 S 畢業還是 UCSD 畢業 還是 GATech 畢業 還是其他排名幾十名的學校畢業去判斷他能否拿到 Offer。當然好的學校會有加分，會讓你更容易拿到面試。但是拿到面試之後，基本學校的影響因子就會很小了，基本就看你的面試成績了。否則 S, CMU, MIT 豈不是人人都拿 Offer?

2、2018年的面試難度如何?

2018年的面試難度來說的話，較往年確實會越來越難。原因有很多：

一些網站不斷泄露公司面試題賣錢，導致人人都有備而來，背題而來，真正想憑藉自身實力面試的人也不得不去買題準備。

2018年美國的經濟形勢堪憂，沒有新的大熱的 Startup 公司，股市大跌，貿易戰，等各種負面消息。或多或少有一些影響。

不過面試難度加大，對於中國人是好事。因為這樣老美那種水平的，就很難拿到 Offer 了，因為他們大部分數學能力不如中國人，又不準備面試不刷題。這也是為什麼我最近看到公司的華人越來越多。一個組很難招到新的老美來做開發。

3、實習和全職 Offer 相比之下的難度如何?

事實上，根據我每年面試的Intern和Fulltime的面試次數來看，IT公司每年招聘的實習生的數目是遠小於全職的數目的。原因有三：

1）公司招聘實習生不是為了省錢，而是為了打造一個公司形象。而且實習生工資也並不便宜。但是戰鬥力沒有 Fulltime 強。

2）大部分在校實習生，毫無經驗，基本出不了什麼工作成績。

3）招聘的資源有限，重點會放在全職的招聘上，一個牛逼的技術頂的上10個傻逼的技術。HR是明白這個道理的。

因此公司留給 Intern 的 Offer 數目是很有限的。除了一些大廠因為人口基數眾多，會給很多 Intern Offer 以外，像一些公司規模即便已經在 3000 人的公司(程序員大概 1000 人)，每年的 Intern 人數也不超過 40 人。但是這類公司每年會發 200 個 fulltime offer。

因此，拿到 Intern Offer 本身就要比 Fulltime Offer 難。

留學監理網的小編溫馨提示大家，現在美國留學生可以選擇課外實習分為三種：CPT、OPT和校內打工。

1.校內打工

根據美國公民和移民服務局the United States Citizenship and Immigration Service(USCIS)的規定，持F1學生簽證的留學生可在校內自由合法的打工，不需申辦特別許可，但是必須持有有效的F1簽證；在學期中的每周工作時間一般限制在20小時;在節假日和假期時可全職工作(可達40小時/周)。

由於在學校工作的機會是有限制的，即使在校內打工，這份工作都不能作為經濟來源，而且這個工作不能與學業有關，同時在第一個學年不允許打工。在校內工作之前，一般學校都要求得到USCIS允許。

2.CPT

CPT，Curricular Practice Training，課程實習，是國際學生在校期間就可以使用的實習機會。

申請CPT需要具備以下條件：

1)申請學生至少已經有一年的full-time學生狀態，並且F-1身份是有效的。也就是說本科學生必須完成9個月的全職學習後才有資格申請CPT。對於研究生則沒有這個要求，學生可以在第一學期就參加CPT，只要自己的學位要求是這樣。

2) 工作必須非常明確地和學生的學習領域相關，而不是單純地為了獲取報酬。

3) 如果學生已經完成了獲得學位所需的所有課程或者要求，那就沒有資格申請CPT了。

4) 英語培訓中心或者ESL的學生是沒有資格申請CPT實習的。

根據工作的時間，CPT可以分為兼職與全職兩種。若你每周工作時間在20小時或者20小時以內，同時還是全職學生，就被稱為Part-Time CPT。

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