在家，我也是小公主啊

最新 04-06

我想說也許我的性格很怪

很多時候我會習慣獨自做很多事情

盡量不去麻煩別人

特別是算不上很熟的人

不會東西我會努力去學習

百度查找也好

還是通過自己不斷的失敗去摸索

我不會每件事都去找別人

因為很清楚

每個人都有自己應該做的事

不應該因為自己的不懂去打擾別人的節奏

即便是必須要尋求幫助

那也要懂得問一遍就記住了

懂得舉一反三

懂得別人幫你是情分

不幫也沒有什麼不對的

嗯

我只是想要說

你已經成年了

是二十歲出頭進入社會的人了

別隨時都當自己是孩子

是什麼都可以無所謂的學生

我不是你媽

也不是你的誰誰誰

我沒有必要手把手牽著你過河

也不必把你照顧的像襁褓的嬰兒

初入職場什麼都不會沒關係

畢竟誰在家都是被寵著的小公主

但你能不能多用用腦

自己不能學著來嗎

一個問題反覆問不會覺得煩嗎

有時間打遊戲沒時間多看看案例嗎

總是問別人該做什麼

但交代的事情又總是做不好

我不介意幫你修修改改

但我希望你能看到聽到學到每次的不足

安靜

范特西

周杰倫

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找借口我也喜歡

可是沒人喜歡聽

有時候假裝看不到是因為不想大家尷尬

並不是你做得完美無缺

我尊重你在辦公室的每一分鐘

希望你也是

開篇寫得太多，差點忘記自己原本想要說的話了，不想像從前那樣回到家就抱怨，於是換了一個渠道抒發自己不愉快的心情，雖然可能會導致的後果就是，讓看到的人覺得我矯情做作，或者掉一個粉什麼的，畢竟，我已經習慣了，發一篇稿子，被一個粉絲取關的節奏。

今天要寫的是身邊剛剛發生，未來很有可能還會持續發生的事情，一個實習妹妹，但凌駕於我之上的實習妹妹的吐槽文，雖然可能個人因素佔比過大導致情感偏重有失，但真的，才兩個星期，我覺得我已經到了極限了。

其實也並不是第一次帶實習生了，畢竟工作的這些年，特別是早些年的時候，作為公司的元老級成員，基本新人都是自己手把手帶過的，形形色色的人也算是見過不少了，以為心態不會在有什麼波動了，結果還沒有被甲方粑粑弄崩潰，就被這妹紙搞到快要不能心平氣和了。

如果早知道會是如此，還不如所有事兒都一個人承受了，期待到失望，失望到絕望的過程，真的體會一次就完全足夠了。

原本對妹紙的印象還挺好的，人看起來文文靜靜乖乖的樣子，然後又是同一個大學的，還是老師推薦過來的，怎麼都覺得是認真做事兒的那種，於是第一次見面，還是比較愉快的，想著之後的合作應該還比較愉快，然而打臉的時間總是來的如此迅速，想要反駁都還沒來得及。

其實跟妹紙算是同期進入這家公司的，只能說恰巧我有幾年工作經歷，而妹紙是個還未畢業的大四學生，所以職場前輩需要引導一下晚輩，也沒什麼不對的，甚至為了防止妹紙做事兒的時候會遇到一些情況，提前的很多問題，我就已經先預設了解決方案，只是回過頭現在想想，原來從第一次見面開始，妹紙對於問題就是抱著想想，很難，能拖就拖的態度的；比起怎麼去做好這件事，她永遠關心的是，什麼時候她要去做，什麼時候我又必須要驗收這個作業。

然後就是每天不斷的忘記我給他安排的工作，原本真的是不想當一個很壓榨實習生的員工，想著大家就平淡之交就好，別被人抱怨欺壓新人了，於是日常工作就安排了一些基礎的先學習著，發發微博，看看微信案例，熟悉一下方案，看看我們日常服務的工作內容有那些，然而就是這些再基礎不過的工作，也是做的讓人很頭疼。

是的，就上述聊天我的脾氣已經很不好了，準確來說其實我本身就不歸屬於好脾氣的那類人，只是對外寧願沉默也不願意讓自己變得易怒，但是真的每天都強調的事情，然後已經都是工作的第二周了，還是需要每天有人監督著，督促著才能做最基礎基礎的工作，不然就忘了，甚至連多解釋兩句都不願意，就很理直氣壯的告訴你，我沒有做，你怎麼的吧？

我能怎麼著，我不能怎麼著，發工資的又不是我，至多就是增添一些額外的工作量，其實我都覺得還好，只是能不能不要添麻煩。

上司領導覺得你工作沒問題，且原本就是個填表的事兒，鏈接都幫你找好了，壓根就不是個難的事情，所以直接交給你，並且讓你和甲方直接聯繫溝通好了來做，OK ，沒問題，你很積極的做了，但可不可以請你用點心啊，請問梁靜茹給你的勇氣嗎，交給甲方的東西，是完全等同於沒有做的，兩天，一個表格，一列錯的，三列沒有填的，請問這個爛攤子誰收拾，甲方？領導？還不是只剩下和妹紙你一樣打工的我咯，順便還要道個歉什麼的。

當然，當時的我還天真的沒有反應過來，以為你是不熟悉業務才這樣的，後來，才知道，對，你就是real真的領導，我跟朋友都無力吐槽，究竟日常是我在安排你工作，還是你來指導我應該怎麼做了。

請問這是在跟我批改作業嗎，還紅色標註的地方是沒有改到的，範本給了一個又一個，單獨每個內容也都講了，然後還是紅一片；更別說是做PPT了，3頁，8頁需要重新核對，21，27，31沒有改，23可以加上周年慶活動......也就這個時候我大概知道為什麼妹紙會有勇氣給甲方一個沒有做完的表格了，估計在她眼裡，她能做一些已經是很不錯，值得表揚的了，其餘的就剩下的人自己看著辦了，不能再要求他什麼了。

感覺還不如自己一個人做了，不然還得檢查妹紙做了的OK嗎，要去核實做了的沒有問題，還要去做沒有做的地方，這究竟是在考驗誰啊？

雖然不是說當初自己剛入職做事兒有多好，但最起碼交到自己手上的工作是完完整整做好了的，才敢交出去的，是再三檢查沒有遺漏以後才敢說這項工作完成了，怎麼到了現在，好像就變了個樣。

也是不懂了，隨時安排一些工作，就是沒想好，不得行，我看看，感覺很難，或者直接沒有弄，我真的不是奶媽啊，我也有我的工作啊，是我太難溝通了嗎，就算是，那最起碼文字性的工作你得好好開始，好好結尾啊。