領導最看不起這五種人，千萬別有你

在職場上，千萬不可以做一個讓領導看不起的人，那樣的話，你不可能取得領導的信任，自己也不大會受到領導的重視，下面五種人是領導，比較討厭的，對照一下看看有沒有自己。

【1】自作聰明的人——明明就是普普通通的人，非得耍個心眼。實際上絕大多數的人都是普普通通的人，誰也不比誰聰明多少，只要按照正常的規律和方法去幹事情，都能夠做出一番業績來，可是就有一些人偏偏不甘於寂寞和和承認自己技不如人，總想顯示自己比別人更聰明，而最終的結果往往是聰明反被聰明誤，領導對這種人是恨其不爭，通常會把他們晾在一邊，邊緣化。

【2】不懂裝懂的人——成事不足，敗事有餘。這種人更是可惡，尤其是在一些關鍵的事情上，明明自己不是太專業，卻要裝出很專業的樣子，開始的時候，領導並不了解你的底細，最後把事情給辦砸了，有了一次不懂裝懂的經歷之後，你就會給領導留下深刻的印象，之後再也不會給你這樣歷練的機會了。對於這種人，領導是採取嚴格防範措施的。

【3】死要面子的人——為了面子不惜弄虛作假。這種人也在領導討厭之人的名列之中，他們往往不注重工作本身，而注重工作的舒適性，工作的環境以及工作是不是能給自己裝面子，很多時候，為了讓自己有面子，他們會做很多虛頭巴腦的事情，讓領導哭笑不得，在領導看來這種人也不會有太大的出息。

【4】小錯不斷的人——不長記性，常因小錯而壞大事。領導對於這種人更是有嚴格的防範措施，他們知道不可以把重要的責任交給這種人，有一個詞叫做成事不足，辦事有餘，就是說這種人的。

【5】光說不練的人——領導根本不敢安排重要的事情讓他做。這種人嘴皮子非常的厲害，在領導面前總會有滔滔不絕的謀略，可是就是不願意接受一些具體的任務，領導讓他拉出來遛遛，他馬上就蔫了。對這種人領導也不大會喜歡。

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