跟同事關係再好，也別犯這四個錯誤，不然再好的同事也得散了

現在的職場如戰場，可不是像學校一樣單純，那可是為了利益就能勾心鬥角的，所以做為職場老人都知道什麼話能說，什麼事不能做。在跟同事相處的時候，既要多親近打成一片，同時也要保持一段距離，不然什麼都說的話，可能對自己並不太好的。

跟同事關係再好，也別犯這四個錯誤，不然再好的同事也得散了

很多職場新人在職場中都會犯一些錯誤，要麼是說多了話，要麼就是做錯了事情，職場老人下面為大家介紹千萬不能犯這四個錯誤。

1、不要打聽同事的工資

大公司都會對工資進行保密，正是越保密，越多人想知道同事的工資有多少。所以很多職場新人都會問老員工有多少的工資。還有的人跟同事覺得玩得很不錯了，就想知道對方是多少工資。不過在這提醒大家，千萬別告訴對方自己的工作，不管是比對方高還是低，那會有不好的結果。

比對方高的話，又不覺得同工不同酬，而如果比對方低，又會看不起你了，所以再好關係還是別隨便問工資。

2、不要將同事當成下級

很多人都喜歡指手畫腳，一旦跟同事的關係很好後，在工作中都會將同事當成下級一樣隨便分配工作，這樣是很招人嫌棄的，再好的關係也禁不住這樣的折騰，大家可不要犯這個錯誤。

3、不要告訴對方自己對工作的態度

很多時候跟同事關係好，對於自己的工作不爽的話，也會向對方抱怨，直接告訴對方自己是如何應付差使的。不過這樣可是不行的，如果是正能量的做法，那對方還不會說什麼，一旦你完全是為了應付工作，可能同事真的會告訴領導的，背後被同事陰了一把都不知道的。

4、不要隨便抱怨要辭職

人們對於工作苦工資低都是會有抱怨的，每個人對於自己的工作都不會滿足，但是再不滿足也別跟別人抱怨要辭職。很多時候跟要好的同事抱怨，對方就會真的以為要辭職了，還會跟他要好的同事說，等整個公司都知道後，真的不想辭職都得辭職了，連老闆都知道要辭職了，還能怎麼辦呢。

反正職場如戰場，只要在一個公司上班，那都會有利益衝突，大家還是要好好保護自己的信息，再好的關係也別犯這四個錯誤，不然真的容易讓同事變得陌生的。

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