面試官：老闆給20元買煙，卻發現煙漲價了，90後神回復，當場錄取

面試是企業招聘中最後一個環節，求職者大多不知道該如何「取悅"主考官，不同行業面試時對求職者的要求也不一樣。應聘不同的公司會有不同的要求，最重要的是能迅速理解並認同用人單位的企業文化和行業特點。在面試中，我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。但是，面試官也是絞盡了腦汁，出的題目一定讓你想像不到的都是。

最近有一個面試官出了一道題目是這樣的：老闆來了一位十分重要的客人，假如你是老闆助理，老闆給了你20元錢讓你去買指定牌子的煙，可是到了商店發現那個牌子的煙漲價了，已經是30元了，你會怎麼辦？

1、第一位面試者的回答：在企業單位，及時請示彙報。10塊錢不多，你自己墊了也好後期準備好找領導報銷也好，如果你當時沒請示都說明你眼裡沒有領導，即使領導小心眼你也要公事公辦。領導找你買的指定煙多半是領導愛抽的，漲不漲價這種事情，你要肯當小傻子，領導一定是想在你前面的。

2、第二位面試者的回答：60一盒的煙，你和賣煙的討價還價一下，爭取100買兩盒，領導指定的煙多半是自己愛抽的，送人不會只買一盒，估計也不會沒有下次，煙直接給領導就好，估計他對價錢真沒數，領導抽煙基本上不用花錢買，你留一手，多花幾十塊錢，日後就不是幾十塊錢的事情，再者說如果領導是在考驗你，說明你是領導的一個選擇之一，那麼你這樣做，起碼勝一局。但不要聲張耍小聰明，領導討厭那些聰明人。

3、第三位求職者是這樣回答的：那我肯定買了30元的 ，回去交差。然後我會找機會給商店的老闆介紹商家，讓他賺的比之前更多。通過老闆獎勵我的酬勞，墊的錢也早就賺回來了。

很明顯最後一個被當場錄用了。其實面試上的智力題並沒有準確答案。誰的反應能力快，考慮的更周密就是用人單位需要的。現在的職場精英不僅要會做事，而且更要會做人，這才是職場真正的生存之道！

每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！