建國時領導工資標準，此人是毛主席2倍，卻從不亂花，還有一人10倍

新中國成立後，各個部門開始組建。北京各部門一下子來了這麼多人，集體照顧已經變的不太可行。工資制度和標準也順應時代的發展，被拿到桌面上研究了。

毛主席和周總理

周總理接手了這個工作，在他的帶領下，小組成員根據當時的經濟發展情況和每個部門的人員配置制定了一套工資標準。共分24級。

最高一級為600元，僅限於最高領導人。第二級為550元，為副主席級別領導。第三級為500元，主要為元帥及各部長等級別，以此類推，把整個組織的工作安排的井井有條。

方案到了毛主席那裡，毛主席仔細的看完了工資標準。當看到自己的工資標準時，不由的皺起了眉頭，決定把自己的工資將為500元。其他各領導看到毛主席帶頭降工資，也就跟隨毛主席自降工資，都領了500元。

毛主席和李濟深

但是，事實總有例外。掌握原則性的同時，也要根據個體情況掌握靈活性。

比如李濟深，按照規定，他一個月只有500塊錢的標準，但因為他家庭人口太多，拿500塊錢全家估計都要餓肚子，所以特批可以拿兩份，也就是1000塊。雖然李濟深拿了1000塊的工資，但是從來不敢亂花，都是用在了家庭的基本用度上。

還有一個人工資是毛主席的10倍，這個人就是程潛。程潛起義後有很多舊部跟隨，還有很多跟隨程潛戰死的下屬家庭要撫養，程潛的基本工資根本就不夠用。也被特批，可以拿5000塊的工資。這些工資看似很多，其實都分給了舊部和軍屬，自己從沒有亂花過錢。

毛主席和程潛

毛主席不拿高工資胸懷偉大，又考慮實際情況特批一些人的生活費，十分務實和藹。

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