和異性領導不能做的3件事，小心吃大虧，原因很現實！

職場中異性話題永遠是一個說不完道不盡的話題，但關於和異性領導之間的話題，大家又知道有多少呢？今天，小編就跟在傢伙嘮嘮和異性領導在職場中必須注意的3件事吧，以免日後大家在職場中遇到這3件事的時候不知道怎麼處理，給自己造成困擾。具體如下：

1、動機不明的關心：作為異性上下級，上級對下級的關心並無可厚非，但作身為下級（特別是女性）要時刻關註上級的動機，以免中了上級動機不純的套。在職場中我們要經得起一些世俗的誘惑，比如金錢、職位，甚至對美好未來的向望。因為動機不明的領導最有可能以此為誘餌對你施加關心，如果你意志不夠堅定接受這份關心，就會從此在職場中失去主動，一直被領導牽著鼻子走。所以，這種事自己最好是好好思量一下，在沒有查明動機前，請忽視這份關心。

2、有關個人的情感：情感問題，向來是異性間最為敏感的話題。不管是領導，還是員工，主動向對方訴說個人的情感，那麼就需要注意了。此舉退一萬步講，就算是為了找個人說說心裡話，並無它意，但也不能排除無意變有意的可能，以及旁人眾口鑠金的風險。職場是個什麼事情都有可能發生的場所，所以關於個人情感的話題，最好不要和異性領導這間探討，即是為了保護自己，也是為了尊重他人。否則，一旦出現問題，誰也無法講得明白，脫得了干係。

3、莫名其妙的飯局：有異性領導莫名其妙地要請你吃飯，作為下屬雖然不能直接拒絕，但也不能因為上下級關係就生硬地赴約。不管吃飯的過程是否愉快，只要你沒有滿足領導的要求，都會被領導記恨在心，對你念念不忘的。為了不陷入這種進退兩難的境地，在接受到莫名其妙的飯局前，就要巧妙地謝絕領導的美意，除非有其他同事做伴，否則不管領導是否有不好的動機，都不要單獨去赴領導莫名其妙的飯局之約。

異性之間，話題本身就不少，敏感的更不數不勝數，又是在職場中，所以不管我們是領導還是員工，都應該有所注意，以免給自己和別人造成不愉快，以至於影響到自己的職業前景。異性間有些事情在職場中是絕對不能碰的，比如動機不明的關心、有關個人的情感以及莫名其妙的飯局這三個，碰了哪一個，都會有吃虧的危險，所以大傢伙在職場中與異性交往量一定要有所防備。

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