太多人因為不會談話吃虧不小，送你六個談話的技巧

會說話，還要會談話，是自己在職場上取得成長的重要技能，很多人吃虧就吃在不會很好的和別人談話上，給大家分享幾個好好談話的方法和技巧。

【1】借題發揮——和別人談話是一個很有技術性的活，你要做的第一點就是要學會借題發揮，也就是你不能夠直截了當的和別人談你想談的主體，而是要利用發散的思維，聊一些相關性的話題，這樣才不至於讓別人感覺到很突然，所以借題發揮，也就是先給別人做一個很好的鋪墊，千萬不可以上來就一棒子打死。

【2】不究對錯——和對方談話，絕大部分情況下，就是問一些對錯的問題，大家一定要迴避直接下結論，而是要針對問題進行詳細的轉化，比如說張三每天都喜歡遲到幾分鐘，如果你一味的強調她每天為什麼遲到，你明天不能遲到，這樣的談話誰不會起到什麼效果，如果你先分析一下為什麼要遲到，然後用什麼樣的方法和行為才能夠避免遲到，然後你們就討論如何落實這些行為和方法，這個問題就能夠得到解決，所以要通過不提問題而解決問題的方法的思路和別人談話，才能有效果。

【3】2選1法則——這也是一個很經典的法則，比如說你約別人見面，如果你徵求別人的意見，你看你啥時候有時間呢？別人就會說最近一段時間沒有時間，如果你跟別人2選1的方法就很好用，比如說你是明天上午有空，還是明天下午有空，我們是中午10點左右見面還是下午3點半左右見面2選1的方法，有非常經典的運用，大家一定要靈活掌握。

【4】問題轉移——所謂的問題轉移，也就是當你和別人談話的時候，一定要懂得對問題進行轉移，要了解清楚問題發生的根源在哪兒？如何避免這樣的問題發生，然後把這些問題相關的事情進行一個梳理，梳理完了之後形成系統的解決方案，然後就和對方去一一的確認和核實，最後把問題轉移到具體行為的改變上，而不是問題本身，如果抓住這個問題不放，雙方都會很糾結，這樣不但不能促進問題的解決，而且還會讓問題更加的複雜，讓對方有很強的抵觸感。

【5】調整頻道——當和別人談話的時候，發現雙方都偏離了話題，這個時候要學會調整頻道，也就是你們要回到共同的話題上來，不能天南地北的說了一通，你沒有表達出來你的想法，對方也不知道你想幹什麼，這樣的談話是非常失敗的。

【6】複述強調，最後反問——當談話即將結束的時候，一定要做一個複述的強調，也就是把關鍵的東西跟對方進行一個確認，比如說今天我們談的事情歸結到三點，第一點是什麼？第二點是什麼？第三點是什麼？你看我說的有遺漏嗎？這樣的結果就很圓滿。

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