你和牛X人之間的差距
你和牛X人之間的差距
今天
真永遠
劉德華
00:00/03:48
問：普通人和牛X人是怎麼產生差距的？
那天，和劉總一起喝下午茶。劉總告訴我，最近他最鬧心的事情就是交待下屬工作，讓他感覺很累。
原來，劉總的助理休婚假了，最近一段時間公司的事情，劉總只能自己親自布置。以前一直認為下面的人挺有能力的，沒想到親自用了以後才發現，他們屬青蛙的，戳一下，跳一下，弄得當老總的自己凡事不得不親力親為，勞累程度直線上升。
劉總一邊跟我講，一邊皺著眉頭嘆著氣。他說：看來我得找時間調整用人條件了。
其實，幾乎每個領導都會有劉總這樣的感受。我僱傭了你，其實是僱傭了你的整個大腦和心，你的大腦跳得快一步，心多負一些責任，整個團隊工作的效率和結果就不一樣。領導們往往喜歡用的，是真正出類拔萃的人，這樣才會顯示出市場經濟的作用。你優秀，工資獎金高；你平庸，工資獎金低。
而縱觀全社會，真正優秀的人寥寥無幾。看看我們身邊出類拔萃的牛X人，他們好像都有種成功的慣性，即在任何崗位上都能很快展現出自己的才能。然而，成功往往跟他們的學歷、知識貯備、原有的人脈關係都不大。他們的共同特點是，遇到過去沒經歷過的問題時，總能做出正確的判斷。為什麼呢？
據2012年心理學專家的研究發現，決定一個人未來的潛力，最重要的是學習敏銳度。什麼是學習敏銳度？就是你用過去的知識和經驗解決新問題的能力。也就是，舉一反三的能力。
這，就是普通人與牛X人之間的差距。
有一個老掉牙卻很有意義的故事。
小明入職公司三年了，眼看著身邊的同時都得到了升遷的機會，心裡好不甘心，終於有天敲開了老闆的大門，想問問老闆的為什麼不提拔的原因。
「為什麼比我資歷淺的人、比我來得更晚的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上呢?」小明不禁感到委屈和困惑。
老闆一怔，說：「你先幫我聯繫一下，有個客戶準備來公司考察，你幫我聯繫看看，他們什麼時候過來。」
小明聯繫之後和老闆彙報：「他們可能下周過來。」老闆問：「有沒有說具體是下周什麼時候?」「這個我沒問啊。」「他們總共有幾個人過來?是坐飛機過來嗎?」」老闆，這些你都沒有叫我問啊。」
老闆默不作聲，叫了另一個比小明晚進來卻晉陞得比他快的人進來，叫他去處理同樣的事情。一會兒，那位同事便來彙報了，答道：「客戶即將是乘坐下周二下午5點的飛機，大約晚上9點鐘到，他們總共6個人，我到時候會安排人員到機場迎接。為了更方便溝通，我建議把他們安置在公司附近的酒店，如果您同意，房間我就提前預訂。我會隨時和他們保持聯繫，若有意外情況將隨時向您彙報。」
小明聽完同事的彙報，終於領悟到問題是出在哪裡了。
再來看一個例子：普通人讀德魯克的《卓有成效的管理者》，寫篇讀書筆記，就算學習過了。而海爾的老大張瑞敏讀到這段「管理好的工廠，通常沒有什麼激動人心的事情發生」，對比當時瀕臨倒閉的海爾，發現工廠經常激動人心的表彰搶險英雄。他反思到事故發生後，最應該想怎麼避免事故以後再發生，因此創建了「日清工作法」，也成就了海爾今天的輝煌。這是典型的舉一反三。
你屬青蛙，就註定了在事業上的平庸和普通。因為普通人解決問題，大多是舉一反一。而牛X的人，往往會舉一反三，甚至舉一反五。
不可思議嗎？普通人之所以總覺得必須要學更多的知識，就因為只會舉一反一。這是頭痛醫頭、腳痛醫腳的學習，越學越笨。而未來新的問題不斷增加，可是你學習的能力卻在下降，所以你感覺越學越累，工作越做越沒勁。牛X的人，他們會舉一反三，所以總是在很短的時間裡，就能夠脫穎而出。在未來學習期間，也懂得更快地將所學知識運用到實踐中，這就是所謂的「悟性高」。
普通人和牛X人之間的核心差別在於，牛X人有舉一反三的能力。
《論語》中的一段話：「子曰：『不憤不啟，不悱不發。舉一隅不以三隅反，則不復也。』」「舉一反三」就是從這句話來的。
朱熹解釋說：「憤者，心求通而未得之意。悱者，口欲言而未能之貌。啟，謂開其意。發，謂達其辭。物之有四隅者，舉一可知其三。反者，還以相證之義。復，再告也。」翻譯成白話就是說：在教育學生時，如果不到他努力想弄明白，卻弄不明白的時候，就不要去開導他；不到他心裡明白，卻不能完善表達出來的時候，就不要去啟發他。如果他不能做到「舉一反三」，就暫時不要再反覆地給他舉例了。孔子說不復也，並不是放棄了再教育，而暫時停下來，等待時機成熟再教育，也就是不拔苗助長。
由此可見，「舉一反三」何等重要。
那麼，如何從普通人跳躍到牛X人呢？
1、接觸一個新崗位或新領域時，一定要學會不恥下問、笨鳥先飛。也就是說，一棵小樹苗在成長階段，一定要有正確的力量去引領它的發展，不要等差不多快成型了，才想到要糾正，那樣就很難了。
2、對待任何一項工作，一定要有自己的想法和判斷。也就是說，領導請你來工作，是為他解決問題和幫助公司或團隊發展的，不一定凡事都要請示領導，等領導做決定。能力範圍內，要勇敢做判斷、果斷處理。
3、對於自己的職業生涯，一定要做合理的規劃和安排。也就是說，在進入新的崗位或領域時，最好根據自身特點做一個長期規劃，明確目標和方向，並堅持走下去。要知道，任何行業，做的時間長了，也能成為半個專家了。
喜歡我就關注↓↓↓
TAG:全球大搜羅 |