"不作死就不會死」 職場作死的三種錯誤動作, 早知早改正

有句話說得好「不作死就不會死」，很多人在職場就是自己作死，往往死了還不知道自己到底是怎麼死的，在不知不覺中就犯下了錯誤的動作。

職場作死的錯誤動作有三，早知早改正！

1、自認平等，以弱擊強

現在很多的年輕人接受了西方文化的侵蝕，覺得在職場，在公司大家最多也就是職位的不同，分工的不同，在身份上大家都是平等的。但事實上，這個社會，特別是職場，階級是無形中存在的。領導就是領導，下屬就是下屬，你不聽話，態度有差，就有可能被領導穿小鞋，被邊緣化。你要明白你是弱勢一方，以弱擊強是不可取的。很多人，動不動就和領導頂幾句，有的甚至還會拍桌子，和領導公開叫板。但最後的結果是什麼？走的那個人是你，絕對不會是領導，你說你得到了什麼？

2、不懂得謙虛服軟，到處樹敵

很多人說現在的職場小人太多，處處給自己使絆子。為什麼小人要給你使絆子，而不是給其他人使絆子呢，本質上就是你得罪了他。現在很多剛從學校出來的大學生，獨立性很強，覺得自己是憑真才實學，憑本事在職場立身，目空一切，看不起這個，看不起那個，動不動就諷刺這個，打擊那個，你說你能不樹敵嗎？不給你使絆子給誰使。稍微給你搞點小動作就有的你煩了。所以說，在職場要謙虛懂得服軟，不要樹敵。你覺得一個不起眼的門衛，說不定他就是老闆的親戚，對他也要保持恭敬，如果無意中得罪了他，說不定到時候走人的還是你。

3、升遷的時候，輕敵而戰

搞公關，巴結領導，拉關係很多人覺得鄙視，認為自己各種條件都滿足，其他人能力比不上自己看，業績也不如自己，水平不如自己，只要自己做好了就萬事大吉了。等任命的通知書下來，才發現自己落選了，不如自己的卻上去了，這明顯就是輕敵了。升遷不光看的是你個人的能力，業務，它是綜合性的大工程，當你看不起你的對手的時候，他卻忙著搞公關，拉關係，搞小動作，這就是失敗的核心。所以說，不要輕敵而戰。

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