每天踩點到辦公室上班的人，升職無望？老員工一句話道出人性

文：職場君

歡迎來到企鵝號職場對話，今天職場君想問大家一個問題：每天踩點到辦公室上班的人,註定升職無望嗎？因為在很多人心中覺得，要想升職加薪就一定得勤快。包括大部分公司的指導思想為，員工多付出，領導總會記在心裡的，早晚得升職。

小李一年前新進入了一家傳媒公司，經過一年時間的歷練，小李各方面能力都有了很大的進步，同時做事情兢兢業業，每天幾乎來的最早的就是小李，同時為了拼業績也是經常性的加班，領導對他的印象不錯。三個月前公司就加入一名新成員小B，通過一段時間的接觸，小李覺得小B只是為了工作而工作，每次上班總是踏點，說起加班更是別提了。

然而讓小李不可思議的事情發生了，在一次員工晉陞表彰中，這位後來的小B居然成為了自己的領導。這著實讓小李想不通，小李覺得就沖小B天天踩點上班的問題，如果自己是老闆，不可能會晉陞這類員工的呢！

每天踩點到辦公室上班的人,升職無望？老員工一句話道出人性！升職無望真的和踩點不踩點上班沒有半毛錢的關係，如果說小B是老闆的親戚呢？成為小李的領導也是正常的。關於踩點上班，看看大夥怎麼說？

1.踩點算什麼！我們這兒越是領導越遲到，組長天天遲到，二十分鐘十分鐘五分鐘的天天上演！再往上的領導那更別說了，所以 有什麼的大領導就有什麼樣的小領導，從小領導什麼樣，就能看出大領導什麼德行！

2.每天踩點到辦公室上下班的人，都是有能耐的人。同其他人的區別，就是這些踩點的人，具備時間管理的思想，並且已經用於實踐。這種人應該升職，呵呵

3.剛才看到一個評論，說身為單位負責人，8點算遲到，打卡機會關閉。他看到有同事天天在打卡機關閉之前半分鐘來到，而且毫無愧意、毫無懼色！我就呵呵了！人家沒遲到，為什麼要有愧意？為什麼要有懼色？你要求8點到，那我清晨6點就來上班你就高興了？？？

4.踩點上班，這是一門技巧，一般憨厚老實的人很難做到。踩點上班的人，肯定有精於算計的人，能精確到分、到秒，還要排除各類複雜因素；

最後，職場君想問的是，你覺得踩點上班的都是怎樣的人？寫在評論中！

註：配圖源自網路，僅供參考

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