90後頻繁辭職，最主要的原因竟不是因為錢，而是這個原因，很現實

阿里巴巴集團的創始人馬雲曾經說過這樣一句話：員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1 錢沒給到位；2 心受委屈了。這些歸根倒底一條：乾的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反思。

對於現在的90後，很多人辭職的原因並不是錢沒到位，更多的是第二種，心裡不舒服。為何會不舒服呢？我們來聽聽各位90後網友們是如何回答的。

陌上花開：我原本是在我親戚家的公司上班，親戚家的公司規模比較小，全公司也就只有三名男性。一名是主管，另一名的年紀比較大，所以全公司的臟活累活便只有我能做。由於是親戚，也不好抱怨什麼。其他同事無意間知道我們的關係後都有意無意的疏遠我，怕我打小報告。所以工作了一個多月，我都是獨來獨往。後來受不了了，便辭職了。人都是群居動物，誰願意每天幹什麼都只有自己一個人？

醉里挑燈看花：我剛剛畢業的時候去一家軟體設計公司實習，最開始是去的設計部門實習，後來由於財務部有人辭職，就被調到財務部實習。實習沒幾天程序開發部說人手不夠，我就被抓壯丁到程序開發部了。你們知道我一個學財務管理的文科生內心的崩潰嗎？都是些什麼鬼啊？就算缺人手也不能這樣啊!明顯專業不對口，看都看不懂的實習工還要她干這干那。雖然在此期間我的確學到了很多東西，但是老闆的管理明顯有問題。所以實習了一個半月我就走人了。

家裡沒有草原：我曾經在一家外企工作，一個月的工資有一萬多，在三線的小城市算的上是高薪收入人群了。但是我幹了半年我就辭職了。原因很簡單，壓力大，每天都要加班，雖然公司會按照國家規定發放加班費，但是累啊。我一個女孩子家的，要那麼拼幹嘛？也不是說女孩自己不用工作，就是我想找個輕鬆一點的工作，工資可以不用那麼多，主要是要輕鬆。我這個人沒有那麼遠大的志向，平平淡淡就好。

熬夜傷身：我原本是在一家國企工作，前幾天剛剛辭職。辭職原因也很簡單，單位離我家太遠了。每天九點的上班時間，我要六點鐘起床。轉三道地鐵，坐二十分鐘的公交車。不是沒有私家車，上班點的路況實在是太堵了，我若是開車最晚都要五點半起床，還不見得可以按時到單位。

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