獵聘網遞交赴港IPO申請

獵聘網遞交赴港IPO申請

2018年4月4日，香港聯交所網站刊發了獵聘網的申請版本招股書。根據行業顧問報告，按2017年的總收益計，公司為中國專註於中高端人才（平均年薪至少人民幣10萬元）的最大線上人才服務平台。

一、基本信息

二、主要財務信息

從財務數據上來看，公司並不滿足香港上市規則第8.05(1)條的盈利測試，走的應該是第8.05(3)條的市值/收入測試。

三、主要業務信息

1. 業務模式

公司的主要業務模式如下：

企業用戶：（1）收取不同固定費率的定製訂購套餐；（2）以交易為基礎，根據具體職位所提供年薪和招聘階段收取固定費用的人才獲取服務費。

個人用戶：提供專業職業服務，如高級會員服務及簡歷諮詢服務。

公司的絕大部分收益來自向企業客戶提供人才獲取服務，少量收益來自向個人用於提供專業職業服務。

2. 生態系統

公司稱正在打造一個由個人及企業用戶、獵頭及其他人才服務提供商組成的生態系統，並在申請版本中勾勒了這一生態系統的網路效應及用戶互動。

四、主要法律問題

1. 外商投資限制及VIE架構

公司的（1）網站、手機應用程式的運作，（2）提供線上信息服務及（3）提供線下招聘外包服務須遵守目前中國法律及法規的外資限制。具體如下：

為此，公司採取了以下的VIE架構：

2.外國投資法草案及中國投資者控制

為了滿足「中國投資者控制」的要求，公司在董事會層面上採取了如下安排：

大多數董事為中國國民（章程規定）

提名委員會提名董事候選人時要受限於大多數董事為中國國民的約束（提名委員會職權範圍）

章程修訂由特別決議案（不少於75%投票權）通過；合計持股25%以上的股東承諾投票反對有損「中國投資者控制」安排的章程修訂

公司及保薦人律師均確認以上安排很可能會被視為由中國投資者實際控制

五、其他披露要點

1. 行業

根據行業報告，按總收入計，中國中高端人才獲取市場（平均年薪至少人民幣10萬元）的市場規模約人民幣967億元，並預計會持續增長，於2022年達約人民幣2,433億元，複合年增長率約為20.3%。

中國中高端人才獲取服務市場高度分散，招聘公司總數超過17,000家。2017年按收益計，前十大服務供應商僅佔市場份額的2.9%。

按總收入計，2017年公司在中國中高端人才獲取服務市場獨佔鰲頭，佔市場份額約0.85%。

2. 歷史及股權架構

公司的前身於2010年設立，2011年推出獵聘網而開展主要業務，創始人為戴科彬先生，目前直接或間接擁有公司32.95%的投票權（其中部分通過表決委託安排）。

2010年至今，公司進行過5輪融資，投資方包括經緯中國、華平等。經緯中國、華平目前分別持有公司24.49%、23.89%的股權。

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