職場老油條提醒：領導最怕員工這兩點，員工最怕領導這兩點

在職場上，領導和員工之間總會有兩怕，領導怕員工，員工也怕領導，具體來講，就是下面這幾點，對照一下，你經歷過的有哪些？領導只有解除員工的這些後顧之憂，員工才會真心實地的跟著你干，而員工只有做到讓領導放心，才能得到充分的授權，否則的話，領導和下屬之間會越走心越遠，不能被表現上的和氣所迷惑。

【1】領導最怕員工不忠誠——有一兩個背叛的員工，領導就會非常難堪。每位領導在帶團隊的時候，總會小心翼翼的，生怕被自己的下屬背叛，而讓團隊陷入混亂，要知道，團隊與團隊中間，同行業各個公司之間得很多事兒，就是一層窗戶紙的事兒，如果有一個員工背叛了你，把這層窗戶紙捅破，難看的可不只是你一個人哦。

【2】領導怕員工使壞——正常的秩序，很有可能被幾個使壞的員工給破壞，導致整個團隊的業績出現大的問題。那些使壞的員工，一直都是領導的心頭大恨，如果是表面上的使壞，領導還很好預防，如果他們轉向地下，在你不知情的情況下，就給你來這麼一下子就會讓領導非常的被動。

【3】員工最怕領導懷疑自己——如果下屬覺得領導開始懷疑自己了，心裏面就覺得非常的不踏實。對員工來講，他們也想一心一意的把事情干好，他們最怕的就是領導開始懷疑自己，開始不相信自己，從而在過程當中平生添很多的麻煩，當領導懷疑自己的時候，就會在資源上偏向於別人，而忽視自己，從而讓自己的工作做起來很吃力。

【4】員工最怕領導偏心——領導做了一件偏心的事，就能把傷一片員工的心，從而讓下屬失去對領導的信任。員工並不怕工資低一些，活累一些，大家在這麼一個環境裡面，已經習慣了這樣的事情，其實員工最怕的還是領導的不公平，這不僅涉及到利益問題，更涉及到員工的面子問題，所以員工把這件事看得也非常的重要。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！