《雍正王朝》中這三條官場潛規則，你真的讀懂了嗎？

《雍正王朝》不僅僅是一部歷史劇，更是一部官場教科書，看過這部歷史劇的朋友們可能會有非常深刻的體會，很多精彩的細節或微小的動作都會傳遞出一個巨大的信息，這也客觀反映了官場上的很多潛規則，有些話雖然大家都明白，但是卻不能直說，這是中國人形成的一個思維習慣，所以官場中人，大都活得非常累，這種累並不僅僅是工作上的累，更多的是來源於人與人之間的勾心鬥角，身處官場之中，既要能做事，也要會做人，有時候做人比做事更重要，但是如果沒有工作能力，就是再會拍馬屁也不會被上級重視，但是如果僅僅有工作能力，而不會做人，最後可能會死的很難看，《雍正王朝》的三條官場潛規則就充分說明了這一點。

第一條：萬言萬當，不如一默

大家都知道張廷玉是雍正身邊最可靠的大秘，起草公文，參與決策是一把好手，雖然身居高位，但是張廷玉卻從來不亂說話，他的原則是能不說話就不說話，尤其是涉及到皇家內部的事情，張廷玉在沒有看清形勢之前選擇明哲保身，例如康熙讓大臣們推選太子，大臣們紛紛推選八爺，上書房的推薦摺子堆成了山，但是張廷玉卻沒有急於表明自己的觀點，當康熙皇帝召對大臣時，在明確了康熙皇帝的態度之後，張廷玉才拿出了自己的摺子，推薦太子。

但實際上張廷玉的袖口中實際上藏著兩份摺子，只是等待康熙的態度，這是其萬言萬當不如一默的高明之處。但是現代官場與古代官場相比還是有很大差別的，古代官場君臣之間完全是主僕的關係，更注重做事，而現代官場要求職場新人既能說又能做，既要嚴肅又要活潑，該表達看法的時候能夠大大方方的將自己的觀點表達出來，當然要根據領導的意圖來表達。絕不能因噎廢食，不發一言。

第二條：功高不可自傲，功高要常念舊恩

一個人工作作出了成績，升了職加了薪，大部分人的心裡都是非常得意的，但是這種得意切不可表現在臉上，自己做出的成績越大，自己就要越注意自己的言行，注意自己的形象，所謂身居高位，如履薄冰，高處不勝寒就是這個道理，做出了成績自然證明個人很有能力，但是千萬不要以為單位離了你就不轉了，做出成績後要更加謙虛，要更加感恩提拔幫助自己的人，只有這樣才能讓人覺得你不忘本，你才有進一步上升的空間。

《雍正王朝》中的年羹堯和李衛的命運對比就是一個非常明顯的例子，年羹堯軍事能力強，平定了青海叛亂，於是功高自傲，不聽皇帝的招呼，結果死的很慘，但是李衛就不同了，身為封疆大吏，時刻不忘自己曾經是皇帝的奴才，心裡時時刻刻惦記著主子，這樣的下屬誰不喜歡，所以雍正才敢放心的將兩江地區交給李衛，一個乞丐變成一個封疆大吏，只因為他既能做事又會做人，一個威風凜凜的將軍變成階下囚，只因為他忘本負恩！

第三條：身為領導，要想提拔一個人，就要先打壓磨鍊

明智的領導如果想要培養接班人，一定不會讓這個人出太多的風頭，在官場上出風頭最大的那個一定混不長久，不僅會遭到同事們的排擠，而且還會受到很多人的打壓，因此康熙皇帝在臨終之前為了保護十三爺和四爺，才會將他們全部降級，包括張廷玉等人也都紛紛降級，目的就是為了讓他們好好磨練自己，不要捲入阿哥爭儲的風暴中來，這一招對於官場上的領導們來說十分具有警示意義，如果你要害一個人非常容易，只要讓他出夠風頭，自然有人替你教訓他，如果你想提拔一個人，一定要讓接班人學會蟄伏，等待時機，這既是對個人的一種磨礪，也是保護自己的好方法。

參考文獻：《雍正皇帝》

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