女員工上下班路上花費四小時，下班後領導不讓她回家，被迫離職

都說職場人離職無外乎兩個原因：一是錢沒給夠，二是心受委屈了。馬雲的這句話確實切中了90%以上職場人的要害。最近小新就是因為心受委屈而辭職了。

小新住的地方都離工作的地方遠，她上下班坐公交倒地鐵要轉好幾次，單程差不多2個小時，那上班加上下班路上的時間就要4個小時。天不亮就出門，回到家天都黑了。天天如此。半年多了，但她還是保持著很高漲的熱情。之所以能這麼堅持，是因為她心裡明白：天底下沒有錢多事少離家近的工作。現在的工作她喜歡，能學到東西，有成長，應該知足。

但是讓她苦惱的一點是：自己部門經常加班，很可能是因為大老闆提倡加班，所以部門經理就經常拉著全部門一起加班給老闆看。有些時候工作都做完了，但就是不能走，非得再等一兩個小時才能回家。早了還能趕上公交地鐵，晚了就只能打車了。所以往往就是掙了一天的錢，晚上就花在打車上了。

小新跟部門經理提到過自己家住的遠，經理卻說，你可以搬家搬到公司附近嘛！住那麼遠加班不方便啊！聽了這話小新也是無語。

然而最近的一次加班算是把小新給惹毛了。那天部門要出一個方案，經理讓大家加班做出來，小新手腳利索，效率很高，把自己那部分做完了，交給了下個流程的同事。她去請示領導自己是否可以先走，因為家遠，再晚就沒車了。但經理沒同意，說其他人還在加班呢，萬一需要協助或者需要你修改怎麼辦，必須一起做完了再走。

沒辦法，小新就坐在座位上，一直陪著其他同事加班到晚上11點半。這個時候肯定沒車了，一個女孩子打出租也不安全。沒辦法，家人最後開車來接的她。

這次事件讓小新重新審視了自己的工作，其實她不怕累，不怕加班，也不怕路遠，更不嫌工資低，之前多半年一直樂樂呵呵的干著，克服了所有的困難。但唯一克服不了的是領導的不體恤和不近人情。也正是這點讓她無比委屈和心累。經過慎重考慮，她辭職了。

如果你是小新，你會怎麼辦？你是否有碰到過這樣不體恤下屬的領導呢？歡迎寫在評論區，咱們一起交流！

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